为妥善处理建筑行业弄明工讨薪事件，平谷区人力社保局采取了四项措施。
一是建立多部门联动机制，与区住建委相互协作，齐抓共管，形成合力。二是建立信息通报制度，施工单位每月通报工程款拨付和工资发放情况，实时动态监控。三是加大处罚力度，对11个严重违规企业进行了限期整改和记分、罚款处罚。四是建立预警机制，将日常巡查、专项检查、投诉举报拖欠工资案件划分类别，及时上报存在群体性事件隐患的案件，掌握主动权。1-11月，建筑行业讨薪事件97批次，涉及人数约2000人，同比分别下降27％、19％。