四川攀枝花法院打造四型法院文化

    攀枝花法院结合地域文化特色，秉承“掘进、阳光、致远、攀高”的攀枝花法院精神，着力打造具有攀枝花法院特色的四型法院文化。

    弘扬“掘进”精神，构建进取型法院文化。继承发扬“艰苦创业、无私奉献、开拓进取、团结协作、科学求实”的攀枝花精神，形成不断进取、超越自我、勇争一流的共同精神追求。完善审判管理、队伍管理、行政管理三大管理体系，将各项工作纳入制度框架。推行“五个一”、联席制度等审判、执行工作法，拓展自身能力，挖掘自身潜力，不断提升审判质效和工作效能。

    弘扬“阳光”精神，构建开放型法院文化。依托门户网站，搭建信息公开平台，公开法院工作动态、案件审判信息、开庭公告等相关信息，推进审判、执行、裁判文书公开制度，进一步促进司法的“阳光”运行。开通法院“微博”，开展“法院开放日”活动，邀请各界代表走进法院，了解司法、参与司法、监督司法，达到公开—公正—公信的良性循环。

    弘扬“致远”精神，构建服务型法院文化。引导干警要具有“因达于天下而远，因泽于后世而远”的价值追求，增强使命感和责任感，在审判执行工作中胸怀全局，始终坚持把法院工作置于党和国家工作大局中来思考谋划。延伸审判职能，深入推进“无讼社区”、“法企共建”、“百篇司法建议”等专项活动，积极参与社会管理创新。

    弘扬“攀高”精神，构建创新型法院文化。坚持不断进取、超越自我、勇争一流的精神追求，破除墨守成规的思维，创新工作理念、工作举措，在创新中求突破，在创新中谋发展。依托门户网站、法院微博等新媒体平台，创新司法便民举措，努力为老百姓排忧解难，为企业发展营造良好环境，为社会增添和谐因素。创新审判、执行工作方式，探索点对点网络执行查控机制、干警直接联系群众等新工作机制和工作方式，力争各项工作有新提升、新突破。

    邓天玲 记者 唐万贵