贵州都匀“一线工作法”推动作风大转变

成绩在一线评,干部在一线提,庸懒在一线惩。贵州省都匀市委、市政府“校场点兵”,两个月里采取通报批评、诫勉谈话、降职处分等形式处理干部47人,在基层一线提拔表现突出的干部17人。

贵州省黔南州委书记龙长春说:“都匀是黔南的政治、经济、文化中心,地位举足轻重,都匀强则黔南强,都匀弱则黔南弱,都匀完全有能力建成‘泛都匀经济圈’,成为黔南‘一圈两翼’发展大格局的领头羊。”

围绕宏伟目标,都匀快马加鞭。各级各部门按照市委、市政府项目在一线谋划、部门在一线服务、决策在一线形成、问题在一线解决,工作在一线推动,效益在一线显现,干部在一线提拔的决定,推行“一线工作法”。

黔南州委常委、都匀市委书记吴丹等四大班子领导带头驻工地、蹲项目,围绕找到切入点、找准着力点、破解困难点、做出闪光点,让都匀“破茧而出”。

市住建局仅用16天时间就完成页岩砖厂的关闭、改制、厂房主体拆迁和近百名职工的补偿安置；市政府仅用两个月时间就筹集到城市建设资金30亿元；两个月来,全市27个部门将238项行政审批、非行政审批事项下放到一站式行政服务中心。全市共有1000多名干部入驻基层和企业,服务企业250户,服务项目160个,服务群众3000多人次。

努力换来回报。1至9月,都匀市共完成国内生产总值84.3628亿元,比去年同期增长15.7%；财政总收入完成13.0181亿元,同比增长15.2%；固定资产投入81.5583亿元,同比增长21.1%；招商引资到位89.748亿元,同比增长61.9%。