河南警方正风肃纪 两个月辞退、开除56个民警

    记者从11月7日召开的河南省公安机关正风肃纪总结讲评电视电话会议上获悉，为期两个月的全省公安机关正风肃纪专项整治取得了显著成效——全省公安机关共排查整改各类问题12644个、执法方面突出问题1725个，排查整改重点单位570个、窗口单位355个，调整存在突出问题的领导班子120个。全省共辞退民警34人，开除民警22人，调离公安机关12人，清理不合格协警1224人；调整参与执法的1217名工勤人员和协警的工作岗位，全省有1439名在编不在岗（包括借调、长期请病事假等）人员返回原工作岗位。开展正风肃纪专项整治活动以来，省公安厅交办督办信访案件2431起，已办结2276起，办结率93.6%。

    河南省长助理、省公安厅厅长王小洪指出，为期两个月的正风肃纪专项整治，是强力整肃全省公安队伍、迅速扭转被动局面、努力提升队伍形象的重要举措，是深入开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，也是解决河南公安工作和队伍建设面临新情况、新问题的客观需要。经过全省公安机关共同努力和广大民警的积极参与，专项整治取得了显著成效，基本达到了厅党委确定的“三个一批、一个调整”的要求，实现了端正警风、严肃警纪的工作目标。通过正风肃纪，有力推动了全省公安队伍建设水平的整体提升。在思想认识上，各级公安机关特别是领导同志抓队伍建设的主动性和责任感显著增强，广大民警执法为民、遵章守纪的自觉性明显提高；在制度建设上，各级公安机关都针对在队伍管理中排查出的漏洞和不足，切实加强建章立制工作，提高了队伍管理的制度化、正规化水平；在工作方法上，各地、各单位结合实际，开拓工作思路，创新方式方法，探索积累了开门整治、派驻监督等加强队伍管理的成功经验和做法。

    王小洪强调，全省各级公安机关要将正风肃纪专项整治活动巩固深化、常抓不懈，并从三个方面继续开展工作。

    一要持续加强队伍管理。全省各级公安机关领导要进一步增强加强队伍管理的责任感和使命感，始终把严格队伍管理监督放在心头、抓在手中，不能有丝毫放松和懈怠。要认真执行队伍管理各项制度和措施，严格遵守公安部“五条禁令”、“五个严禁”和“三项纪律”要求，划出“红线”，架起“高压线”，进一步提高制度规定的执行力，切实做到令行禁止。要认真落实廉政风险防控等预防监督措施，加强对重点警种、重点单位、重点岗位、重点人员的排查，加强对易发多发问题和苗头的分析，针对薄弱环节和空档盲区，采取过硬措施，强化预防监督，有效遏制各种问题的发生。

    二要持续加强督导检查。及时发现、纠正和整改解决各种问题。实行领导分包联系制度，每个领导都要分包联系下级基层单位，经常深入基层，了解情况，解决问题，既要指导抓好业务工作，也要倾力抓好队伍建设。要加强专项工作、重大警务部署和中心工作的督导检查，防止搞形式，走过场。

    三要持续加强责任查究。对查处民警违法违纪问题，态度要坚决，措施要有力，力度要加大，成效要明显。要拓宽监督渠道，开辟线索来源，特别注重从信访案件和投诉举报中发现违法违纪线索，及时组织专门力量，快查快办，快处理快反馈，给群众一个满意的答复。对重大典型案件，适时予以通报，教育警示民警，并加强案件剖析，发现隐患漏洞，及时采取完善监督制约的措施，防止类似问题再次发生。

    据了解，在推进正风肃纪活动的过程中，全省公安机关坚持边整边改，走群众路线，把正风肃纪的成果体现在实实在在为群众办实事上，对群众反映强烈的公安工作中存在的突出问题及时切实整改。

    11月4日，河南省公安厅下发《关于加强窗口单位文明执法热情服务的紧急通知》，11月6日又对外公布了《河南省公安机关二十二条便民利民措施》，在户政办理、车驾管业务、出入境业务、消防管理等方面提出了新的举措。王小洪要求全省公安机关“确保兑现承诺，取信于民”。（记者张杰实习生顾胤冰）