积极、阳光、责任……在安徽省南陵县公安局，处处可以见到年轻民警活跃的身影。
近年来，南陵县公安局增加了一批80后、90后青年民警。他们思维活跃、可塑性强，如何做好他们的思想政治工作？南陵县公安局积极创新工作思路，探索搭建“引领、沟通、关爱、激励”4个平台，给青年民警发挥才干的机会，致力打造特别能战斗的基层警队。
新老结对帮带，磨炼业务技能
南陵县公安局现有80后、90后民警76名。青年民警知识丰富，思维敏捷，具有很强的可塑性，但大部分是独生子女，往往存在个性张扬、性情急躁、不合群等问题。南陵县公安局根据新时期青年民警的性格特点，积极开展野外拓展训练及警体运动会、书画、棋类、演讲等形式多样的比赛，引导青年民警树立优良警风，增强队伍凝聚力。同时，县公安局给每名新警指定一名老民警作为师傅，以新老结对的形式传帮带。工作中，师傅言传身教，新民警虚心学习，在潜移默化中共勉，提升能力素质。
2012年7月，南陵县籍山镇发生一起命案。90后民警薛峰第一次跟师傅参与破案。勘查现场时，缺乏经验、年轻气盛的他觉得这是一起抢劫杀人案，但师傅却跟他意见不同。办案中，师傅以多年的破案经验引导薛峰，教他很多侦查、取证的技巧。半个月后案件破获，该案是因婚外情引发的故意杀人案。在事实面前，薛峰认识到自己需要磨炼。通过磨合，如今的薛峰已成为办案骨干，多次跟师傅一起为破获大案发挥积极作用，受到局领导的表扬。
及时疏导心理，激发工作热情
今年10月初，青年民警小丁有了新的收获。原本情绪低落的他，由于政工监督室副主任何振宇的谈心、开导，加上自己的努力，得到了局领导表扬，并当上了警务技能训练教官。
2年前小丁通过招警考试，考进南陵县公安局，被分配到一个离县城较远的派出所。工作不久，小丁就感到了压力——派出所人手少，他身兼内勤、外勤、治安民警等，整天面对着整理台账、报送绩效、调解纠纷……他感觉离当一名刑警的理想太远，因此情绪消沉，工作打不起精神。
何振宇察觉后，主动跟小丁谈心，耐心疏导。在此基础上，每次局里有活动，何振宇有意跟小丁分在一个组，通过活动的机会观察小丁的特长，及时启发、引导他从工作中找到乐趣。今年9月，局里开展警务技能训练。何振宇发现，小丁动作规范、积极性很高，很有教练的 “范儿”。于是，他鼓励小丁发挥特长，并跟局领导建议，让小丁担任警务技能训练教官。
10月初，小丁走马上任。当教官时，他认真耐心；处理警务时，他热情主动。10月12日，一位老人因邻居在门前盖房发生纠纷，到派出所报警，小丁主动接待，并跟着老人来到现场。经了解，邻居盖房并未影响老人出行。于是，小丁耐心做老人工作。足足谈了一上午，老人终于被说服了。临别前，老人对小丁竖起了拇指：“没想到，你这个小民警还真会办事呢。”小丁听了心里觉得甜丝丝的。
解决生活困难，营造家庭氛围
“给民警多一些关爱、尊重和理解，营造温馨家庭的氛围，警队士气就会高涨。”南陵县公安局纪委书记王敏深有感触地说。这些年来，为了让青年民警轻松工作，县公安局想方设法帮助他们解决生活中的困难。
2010年12月，魏秋蓉考进了南陵县公安局，被分配到城西派出所。正当她为租房发愁时，得到了一个好消息——县公安局与政府协调，特意为家在外地的民警安排了单身公寓，房租由政府负担，民警只需要缴纳水电费。不久，新的问题再次出现——吃饭难以解决。局领导了解情况后高度重视，专题在党委会上讨论如何解决这个问题，决定把食堂办起来。随后，县公安局将一个旧仓库重新装修、改建，办起了食堂。
“我们在南陵县公安局找到了家的感觉。”魏秋蓉从内心体会到了县公安局党委的关爱。在南陵县公安局，青年民警无论是生日、患病（包括亲属）、结婚、生子，都能收到组织的关爱。
“我们从各方面压缩开支，把钱重点放在从优待警上，很值得。”南陵县公安局党委书记、局长张天柱说。今年以来，南陵县公安局压缩各项招待费开支，把省下来的经费用在关爱民警、鼓励民警方面。
建立激励机制，鼓励深造进步
“我能取得司法资格考试，工作也有了成绩，最感谢的就是县公安局实行的奖励机制，让我们青年民警有信心、有奔头……”南陵县公安局城东派出所90后青年民警郑云说。
今年初，县公安局在原有从优待警机制的基础上，完善了8项规定，其中《南陵县公安局民警继续教育奖励规定》对获得学历、通过国家司法考试的民警给予报销学费和物质奖励。90后民警郑云是城东派出所的社区民警，在所领导的鼓励下，今年他通过了司法资格考试，获得了5000元的奖励资金。
此外，该局还规定，只要比赛获奖、文章发表，青年民警都可以拿到奖金。不仅如此，青年民警通过司法资格考试、取得本科文凭和心理咨询师资格，该局都发放奖励资金。仅今年以来，该局给青年民警发放奖励资金已达15万余元。
青年民警个性张扬，但他们有一个共性，那就是很希望能上“台阶”。于是，南陵县公安局党委积极给青年民警搭建激励平台，注意发现他们的特点、特长，进行重点培养，并把他们放在合适的位置上。2011年以来，全局提拔10名80后、90后青年民警担任所队领导，先后有1人荣立个人三等功，21名青年民警受到县级以上表彰奖励，4人获得国家二级、三级心理咨询师资格，10人通过国家司法考试，全局形成争先创优的良好氛围。（记者 关 清 通讯员 张 红）