按照省院信息化应用新技术大培训大比武活动方案要求，为普及信息化应用新技术知识，切实提升全院信息化应用水平，襄城县检察院坚持“四个注重”，全力推进信息化建设培训工作。截至目前，已开展三期培训班，受训干警50余人次，培训效果明显。
注重组织领导，做好制度保障
为加强对这次培训活动的组织领导，该院成立了以主管检察长任组长，政治处主任任副组长，各部门负责人任领导小组成员的信息化培训工作领导小组，并制定了《襄城县人民检察院“信息化应用新技术大培训大比武”培训实施方案》，拟定了培训计划表，扎实有效开展这次信息化培训工作。
注重学练结合，提高实战能力
该院信息管理中心结合工作实际，制定了科学合理的培训内容，并运用专业课件进行形象、生动、直观地讲解和演示。为了确保参训干警信息化应用技能培训质量，该院从各部门有一定计算机基础的干警中抽调20名担任网络管理员，先期进行信息化培训，同时深入科室进行现场教学，增强动手操作能力。通过采用“以点带面”、“学练结合”等形式，确保全体干警都能达到“会网上办公办案，会查询检索资料，会使用常见检察软件和网络应用软件”等应用水平。
注重保证学时，培训不走过场
鉴于本次信息化培训增添了大量网络应用新内容，培训任务重，培训领导小组要求各部门在不影响正常工作开展的同时，切实保证参训干警的培训时间，无特殊情况一律不得请假，在集中培训之余，还要给干警留出时间进行自学。
注重督促检查，确保培训效果
培训期间，该院政治处和监察科对各部门学习培训情况进行跟踪督察，在培训结束后组织上机考核，对组织有力、成绩优秀的部门和个人给予表彰，对不重视、不安排、学习培训效果差，影响全院信息化培训工作进度的部门和个人，给予通报批评。（襄城县检察院 耿延利）