今年以来,邛崃市积极推动联动调解工作,健全“大调解”工作衔接机制,充分发挥“大调解”整体合力,及时、有效解决各类影响社会和谐稳定的矛盾纠纷。
8月16日,邛崃市临邛治安纠纷人民调解委员会正式揭牌成立。从3月份试运行到9月底,该调委会共受理治安纠纷案件33件,调解成功33件,调解成功率达到100%。
裁审衔接 化解劳动争议
邛崃市积极探索建立劳动人事仲裁与法院司法审判工作的裁审衔接制度,以调解为先导,以仲裁为中心,以诉讼为保证,有效化解劳动争议。
为此,邛崃市成立了由法院民一庭负责人、市人社局仲裁院负责人等人员构成的裁审联动调解组织,通过采取案件共同商议,疑难案件研讨、裁审开庭互听、裁判文书互享等工作制度,将工作中涉及的时效的确定、非典型劳动关系的确认及赔偿、终止(解除)劳动合同的举证责任分配等常见问题的处理达成共识,减少了仲裁裁决后进入诉讼案件的数量,确保了劳动争议化解及相关案件处理的及时性、准确性和公正性,化解了劳动争议。
据统计,今年1月至6月,邛崃市共受理劳动人事争议案件101件,涉及劳动者人数114人,已审理结案95件,案件结案率94%,涉案金额346万余元,其中裁决结案17件,调解结案78件,调解结案率82%。
警调对接 摆平治安纠纷
治安纠纷专业调解工作是今年深化“大调解”体系责任分工工作的重要内容。
8月16日,邛崃市临邛治安纠纷人民调解委员会正式揭牌成立。该调委会是邛崃市大调解办和邛崃市公安局、邛崃市司法局开展“警调对接”联动调解平台试点建设工作,5名专职调解员作为调委会成员,社区干部、律师担任兼职调解员,定期排查分析治安纠纷案件特点及主要缘由、涉稳影响及趋势,研究加强治安纠纷专业调解的具体措施,定期对纠纷调解案件卷宗进行核审。
自今年3月该调委会试运行以来,共受理治安纠纷案件33件,调解成功33件,调解成功率达到100%。
(记者 曾昌文)