黑龙江肇东市看守所强化人性化管理

今年以来，黑龙江省肇东市看守所坚持以人为本，在执法过程中，加强对在押人员的人性化管理，收到了较好效果。

刚入所的人员，由于行为失去自由，容易产生焦虑、恐慌、狂躁、畏惧等情绪，所以跟进入所教育谈话非常关键。管教民警除依法进行常规谈话和程序登记外，还注重消除其顾虑，稳定其情绪，掌握其心愿，对其进行初步的政策和法规教育，为以后的教育管理打下坚实的基础。

肇东市看守所按照公安部有关监管工作要求，实行严格管理与文明管理、集中管理与特殊管理的有机结合，积极创建充分尊重人权、有利于教育转化的开放型、宽松式管理新理念。肇东市看守所注重改善在押人员的生活、医疗条件，保证在押人员衣着得体、吃足定量、监舍整洁、活动规律、医病及时。每逢重大节日，适时调剂、改善他们的伙食；特别是端午、中秋、春节等传统节日，让他们吃上节日食品；监室内安装电视，每天让他们能够看上一定时间电视，节假日还适当延长时间。他们还以监室为单位，定期组织法律、法规知识比赛和其他文化活动，从感情上与他们沟通交流，帮助他们树立正确的人生观，自觉遵守监规和行为规范，减少不安全因素。

多数在押人员普遍存在被剥夺自由感和痛苦感、耻辱感、自卑心理、孤独感和紧张情绪、苦闷感和忧虑心理等复杂的心理活动，有的刚入所拒绝进食和产生极端想法，甚至对抗。为此管教民警在教育方法上与他们及时谈话沟通，了解他们内在消极因素及思想顾虑，有针对性地跟踪教育，耐心细致地做工作。同时，在生活上关心，思想上帮助，心理上疏导，病痛上医治。在教育内容上开展集体教育、专题教育、自我教育，促进他们认识、反省、正视，改正错误，真正让他们从内心深处认识到自己违法犯罪造成的危害，让他们感受到国家、社会、家庭的温暖和关爱，给他们重新做人的勇气和决心。

肇东市看守所充分尊重在押人员的合法权益。在监区内设立投诉箱，随时听取他们对日常管理教育工作的意见、对管教民警不良行为的反映，发现问题及时改进，确保他们的合法权益不受侵犯。看守所还着力解决在押人员关心的问题，掌握每个在押人员的诉讼过程，指定专人负责，经常与住所检察室沟通情况，发现超期羁押，及时通知办案单位督促到位。

肇东市看守所建立健全各项规章制度，确保民警执法遵纪、管理教育等工作有章可循。教育民警工作中对在押人员持以真心和诚心，把在押人员看成是“特殊的学生”，采用科学引导的方式拉近与他们的距离，用人格的力量去感染他们，从而取得他们的信任和尊重，积极配合管理工作。

（任建升 张新山）