四川安县：三篇“文章”温暖警心

近年来，四川省安县公安局坚持把从优待警放在公安工作的重要位置，大力推进“暖警”工程建设，做实“励警、护警、爱警”三篇“文章”，做到政治上关爱民警、工作上支持民警、生活上帮助民警，不断增强广大民警的职业认同感和自豪感，促进了公安工作和队伍建设的健康发展。

做实“励警文章”——

政治上关注鼓励民警

安县公安局多方培养和关注民警的进步和成长，通过近几年来的探索和实践，建立了“师带徒”、“导师计划”、轮岗交流等一系列较为成熟的民警教育培训机制，为广大民警的进步和成长搭建了良好的平台，营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。青年民警迅速成长为业务骨干，部分优秀青年民警走上了中层领导干部岗位。在今年的人事调整中，该局8名2008年以后新入警的民警被提拔为中层干部。

为了积极解决民警的职级待遇，该局主要领导多次向县委、县政府和相关部门作好专题汇报，积极争取相关部门的支持，着力解决基层民警职级待遇偏低的问题。2012年底至今年初分3批解决了42名普通民警、12名派出所所长和指导员的副科级职级待遇。

该局注意对在各项公安业务工作、队伍建设、专项行动中涌现出来的先进集体和先进个人及时进行表彰，充分发挥先进典型的引领示范作用。同时，他们积极向上级推荐先进集体和个人，坚持表彰奖励向一线倾斜。近年来，基层民警的立功受奖人数占民警受奖总数的91%，先后涌现出了全国优秀基层单位花荄派出所、全国优秀人民警察易伟等一大批先进集体和个人。

做实“护警文章”——

工作上支持爱护民警

针对近两年来警力成负增长的现状，安县公安局党委积极向县委、县府等部门汇报，争取政策支持，增加警力配置。近两年来，该局还通过采取在全省公安机关内部选调的方式增加警力35人，同时招聘协勤人员40名，所有警力全部充实到基层派出所和一线实战单位，有效缓解了警力不足的压力。

在强化民警维权机制建设方面，该局成立了民警维权委员会，建立健全了民警合法权益保护制度，完善了民警紧急救治绿色通道；对在公务中受侵害的民警职工及时进行心灵抚慰和经济慰问，并由维权委员会和政工部门及时出面，为民警说话，替民警撑腰。

针对基层民警工作强度大、任务重、长期超负荷运转的现象，强制落实民警年休假。同时，对参与抗洪抢险、专案办理、重大安保等任务的民警，合理安排轮休，确保民警身心状况得到及时调整。

做实“爱警文章”——

生活上体恤照顾民警

安县公安局真心关爱基层民警，落实帮扶困难民警，进一步完善从优待警工作规范，民警、职工逢生病住院、结婚、家属病故、生日等，均由局领导前往看望慰问并送上慰问金。该局还积极协调民政、工会等相关职能部门，对患重大疾病、家庭遭遇重大意外等情形的民警、职工实施帮扶和救助。今年以来，已发放各类慰问金2万余元。

为提高民警生活待遇，全局19个派出所全部统一规划修建了食堂、洗衣房、阅览室、洗浴室、健身房，统一购置了冰箱、消毒碗柜、洗衣机等小家电，解决了民警吃住问题。今年7月，机关和派出所民警全面落实了免费午餐，提高了民警的生活质量。

该局还十分注重警营文化建设，以警察俱乐部建设为龙头，充分发挥其协调组织文化建设的作用，相继成立摄影俱乐部、篮球俱乐部、骑游俱乐部等文化生活团体，适时组织开展摄影采风、骑游、棋类球类比赛，丰富了警营文化生活，营造了健康、向上的警营氛围。同时，始终把缓解民警的心理压力作为思想政治工作的一项重要任务来抓，开通“民警心理健康网”、完善心理危机预防干预机制，及时疏导、缓解压力，使民警快乐工作、幸福生活。（记者 岳 波 通讯员 吴志林）