政法委是政法工作的领导机关，政法委机关干部的能力水平如何，直接关系着政法工作的成效。在学习政法网络大讲堂的关于加强政法队伍建设的报告后，笔者深有感触，认为提高政法委机关干部的素质，首先要提升“四种能力”。
勤于学习思考，提升思维力。思维决定行动，想不到肯定做不好。政法工作纷繁复杂，政法委干部能否做好组织、指导、协调工作，关键要看有没有清醒的头脑，能不能通过现象看透本质，进行由此及彼、由表及里的分析归纳，把握事物本质和规律。每名政法委机关干部都要多学习，养成常思考、善思考问题的习惯，学会站在全局角度思考问题，用辩证的思维思考问题，用比较的思维思考问题，力戒简单化、片面化、肤浅化、机械化的思维方式。唯如此，我们才能有资格、有能力组织好、指导好政法各项工作。
深入调查研究，提升创新力。当前政法工作面临的形势和任务正在发生着深刻的变革，唯有创新才能跟得上时代变革的要求，才能满足人民群众对政法工作的新期待、新要求。这就需要政法委机关的干部必须深入基层、深入社会、深入群众，踏踏实实地调查研究，了解社情民意，掌握基层的工作情况，深刻理解这个时代发生了怎样的变化，广大群众在想什么、需要什么，同时，要解放思想，把眼界放宽、放远，善于借鉴先进地区的好经验、好做法，因地制宜，创造性地开展工作。
加强说写锻炼，提升表达力。政法委不是业务机关，推动工作更多的是靠协调、指导、汇报、请示，能说、能写就成为政法委机关干部的必备素质。要做到能说会说，向领导汇报，要思路清晰，言之有据。指导工作，要有理论高度，要有政策水平；与群众沟通，要会说接地气的“百姓话”，朴实无华，不打官腔；要拿得起“笔杆子”，平时多读、多写、多练、多积累，依靠长期努力，厚积薄发，写出思路清晰、内容充实、生动感人的好材料、好文章。
狠抓工作落实，提升执行力。工作抓得好不好，关键靠落实。从现实情况看，政法委部署的工作在落实过程中部分存在推、拖、顶的现象。要保障政法委决策部署的贯彻落实，每名政法委的机关干部都要有强烈的事业心和责任感，牢固树立落实第一、结果第一的观念。对已经部署的事情要立即办、抓紧办，提高工作效率；要敢抓、敢管，不怕得罪人；要善于协调方方面面的关系，用自身的政策水平和人格魅力推动工作的落实；要有“钉子”精神，对领导交办的事项要一抓到底，督办到底，落实到底。
（徐春鹏 作者系承德市委政法委政治部主任）