重庆五中院廉政教育注重“四化”

 2013年以来，重庆市第五中级人民法院积极推进廉政教育工作常态化、形式多元化、对象差异化、内容职业化，实现连续三年队伍建设“零违纪”。

注重廉政教育常态化。重庆五中院通过高频度、密集型的廉政教育，时常对干警进行警醒。各部门积极通过参观革命教育基地、体验工人农民生活等各种形式开展廉政教育。在干部选拔、节假日、司法腐败热点事件发生时等重点时期，及时对干警做好提醒。节假日等敏感时段向全院干警发送廉政短信8500余条，提醒干警节日过好廉洁关。

注重教育形式多元化。该院在法院内网开辟廉政之窗栏目，组织干警观看廉政警示教育片、参观监狱，增强干警廉洁自律意识。坚持每年年末召开家属助廉座谈会，形成院家协同助廉合力。实行院一把手、纪检组长、分管院领导、监察室以及各部门负责人与干警进行廉政谈话，做到防微杜渐，始终坚守廉洁。

注重教育对象差异化。针对廉政教育“一刀切、一锅煮”的问题，重庆五中院突出重点部门和特殊主体，有针对性地开展学习教育活动。如在某法院执行局发生违纪事件后，及时对执行局干警进行了一次专项廉政教育。对不同年龄段的干警、新提拔中层干部以及新进人员，开展有针对性的廉政教育。2010年以来，对新提拔中层干部进行任前廉政教育32人次，对遴选新进人员进行岗前廉政教育67人次。

注重教育内容职业化。该院始终坚持将廉政教育与司法规范化建设、法官职业道德培育和行为规范养成等职业教育相结合，组织干警全面学习《法官职业道德》、《法官行为规范》等重要廉政制度，针对身边发生的违法违纪现象编写剖析材料并下发干警认真学习讨论，真正触及灵魂，增强干警的拒腐防变能力。

（郝绍彬 王璐璐）