石景山法院深化“六项机制”彰显能动司法收到效果

    今年以来，石景山法院围绕“三项重点工作”对审判、队伍建设等项工作进行积极部署，充分发挥“六项机制”的作用，进一步体现司法的能动性，收到较好效果。 　　一是深化“法官留学”机制，让更多年轻法官能够贴近群众。该院年轻审判人员定期到古城等街道进行交流、学习，深入鲁谷集中供热厂、大唐物业等重点企业进行调研，既锻炼他们做群众工作的能力，又提高广大群众、企业管理人员对法律的认知，从源头上消除社会矛盾纠纷。 　　二是深化“街道联络员”机制，充分发挥“社区联络员”机制的联络、传递作用。该院各街道联络员定期走访老山、古城、五里坨等街道，通报季度重点工作及司法便民举措，了解群众司法需求，相关街道对法院“走出来”的做法表示肯定，并希望法院能够对拆迁、劳动争议、信访矛盾化解等难点工作提供更多的司法服务。 　　三是深化“商事纠纷预防”机制，帮助企业提高法律意识和风险防范能力，进而逐步减少诉讼纠纷的出现。今年，该院就审理超市类案件中发现的问题，深入物美集团进行调研，指出制度、管理方面的一些问题，并提出建议，得到物美集团的肯定和赞扬。另外，该院在此项机制的基础上，推行了“准点”调解法，找准利益平衡点、矛盾切入点、情感契合点、调解时间点。 　　四是深化“双项沟通机制”，保障与区属相关单位保持信息畅通，及时发现、化解纠纷苗头。该院在与区国资委、辖区银行等单位建立“双项沟通机制”之后，今年又与土地储备中心建立了此项机制，及时通报审理拆迁案件中发现的问题，提出可行性建议，同时了解拆迁方面动态、政策变化等内容，提高法官调处拆迁纠纷的司法能力。 　　五是深化“季度工作通报”机制，及时向区委、区人大传递审判动态，接受监督。该院通过季度审判工作报告，及时向区委、区人大等相关部门领导传递法院工作动态。今年，该院充实了报告内容，增设了案件动态、问题建议等相关内容，提高了报告的参考性、指导性和借鉴性。。 　　六是深化“行政案件通报”机制，规范行政执法行为，促进行政机关执法水平的提高。今年，该院就2009年全年行政诉讼及非诉执行案件的审理情况，向区政府进行了通报。该区副区长司马红表示，对于区内依法行政工作中出现的新情况，行政机关要与法院加强沟通与研究，并充分肯定行政案件通报制度是一项重要的工作机制创新，对于石景山区依法行政工作水平提高有很强的促进作用。