云南检察院下发意见加强和改进检察队伍建设

　　经过深入调研、反复论证、征求意见和党组会议讨论,日前,云南省检察院《关于加强和改进全省检察队伍建设的实施意见》(下称《实施意见》)出台,并下发全省17个分州市检察院贯彻执行。该《实施意见》思路明晰、因地制宜,标志着云南检察队伍建设呈现整体推进的良好态势。

　　记者了解到,为使《实施意见》所设定的数据目标任务更具科学性、可操作性,云南省检察院政治部在对边疆、少数民族、贫困地区基层院检察队伍建设深入调研的基础上,今年5月开展了“全省检察队伍建设专题调研月”活动,组织多个调研组深入10个州市、40多个县(区),对全省检察队伍建设情况进行了专题调研,经过反复分析论证,广泛征求了各州市院及省院各内设机构的意见,并提交全省检察长研讨班队伍建设专题会议讨论后,由院党组会议讨论通过。

　　《实施意见》分为正文和附件两个部分,分别从新时期检察队伍建设的指导思想、加强检察队伍思想政治建设、加强各级检察院领导班子建设、加强高层次检察人才培养等十八个方面提出了极具针对性的目标要求。

　　《实施意见》中指出,要牢牢把握政治建检、服务大局、党建带队建、以人为本、务实创新的基本要求,扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,确保检察队伍建设正确的政治方向。要认真贯彻检察机关领导班子思想政治建设实施意见,提升领导发展能力。到2017年,州市检察院领导班子成员中,具有基层领导工作经历的应达到三分之二以上;基层院领导班子成员中,硕士研究生或全日制法律专业本科学历的争取达到1名以上。同时,坚持以专业化建设为根本,注重以学历提升为重点的基础教育,到2017年,全省检察机关本科以上学历人员比例达90%以上,到2020年,全省检察机关本科以上学历人员比例达95%以上。并且,更加注重高层次检察人才培养,构建逐级选拔、梯次配备、布局合理的检察人才队伍格局,到2017年,培养10名以上全国检察业务专家,选拔50名以上省级检察业务专家、300名以上州市级检察业务尖子和700名办案能手,培养和引进500名硕士研究生,培养10名博士研究生。

　　同时,《实施意见》结合云南实际,从如何破解边疆少数民族贫困地区基层检察院人才难进问题、拴心留人工作机制和人才帮扶机制等方面提出了指导意见,要求树立更为开放的人才观,通过面向全国招录法律人才、探索切合本地实际的招录模式和建立完善留人的激励机制、约束机制和人才支援帮扶机制等,确保基层检察队伍稳定,着力解决基层检察官“断档”问题,并争取到2017年,少数民族自治县检察院每院要有3名以上“双语”检察人员。

　　《实施意见》要求,各级检察长要切实履行队伍建设第一责任人的职责,定期听取情况汇报,加强对队伍建设重大问题研究,及时提出加强和改进工作的思路和要求。班子成员在抓好分管业务工作的同时,要把队伍建设放在与业务工作同等重要的位置,重视研究和推动队伍建设。努力形成党组统一领导、部门齐抓共管、职责分工明确、人人积极参与、一级抓一级、层层抓落实的队建工作新格局。(记者 肖凤珍 何赟)