福建尤溪县"一区双岗五标准"提升司法公信力

    前不久，尤溪县洋中镇农民王某被拖欠两年多的8700元工资领到手了。正在田里劳作的他，紧紧拉着尤溪县法院法官的手，连声说：“没想到，没想到啊！”

    原来，在深入挂点联系村时，尤溪县法院法官了解到，某纸业有限公司拖欠48名农民工的工资长达两年之久。于是，他们紧密协调相关部门，经过3个多月的辛苦工作，不仅帮助农民工追讨被拖欠的工资，还促成这家企业恢复了生产。

    每月一次深入挂点联系的乡村，是尤溪县法院“一区双岗五标准” 党建模式的一项内容。“一区双岗五标准”党建模式中，五标准的目的，就是让司法公正“看得见、摸得着”，让监督无处不在。尤溪县法院的“一区双岗五标准”争先创优工作，得到了三明市委政法委、三明中院和尤溪当地党委政府的充分肯定。

    该院确定诉讼服务中心、阳光执行服务指挥中心和少年审判庭等为党员责任区，党员法官每月至少一次深入挂点联系的乡村、社区、林区、库区、园区，帮助解决实际困难和问题；将全体党员设为党员示范岗，并从党员示范岗中评选党员先锋岗，实行“双岗双评”；按照诉前、立案、裁判、执行、判后5个阶段工作的需要，建立设施、服务、程序、裁量、监督5个标准化服务体系。尤溪县法院“一区双岗五标准”党建模式实施以来，密切了党员与人民群众的血肉联系，实现了司法公信力的提升。

    一名党员一面旗帜，一名法官一杆天平。“双岗双评”激活了尤溪法院全体党员法官的争先创优的意识。他们定期组织大接访活动。对于群众关注度高、反映强烈的案件，要与挂点联系组织合力进行信访维稳风险评估，主动提供面对面法律服务，及时化解群众难题，促进社会和谐稳定。全院涌现了许多法官与当事人之间的感人故事。

    “林法官，谢谢你多年的关心！”8月6日，在中央戏剧学院舞台化妆专业读大二的小詹，放假回到尤溪，找到林海吟法官，向他表示感谢。

    要说到小詹和林法官的认识，还得从2007年1月说起。那年，小詹的父亲与2名朋友在吃饭喝酒过程中发生冲突，不幸被打身亡。

    2007年7月，林海吟作为主办法官受理了该案。接到这么棘手的案件，林海吟耐心地做被害人家属及被告人家属的思想工作，经过近一个月的加班加点，促使双方相互谅解，并达成赔偿协议。事后，被害人家属向县委、县人大、尤溪县法院发出了感谢信。

    在案件回访中，林海吟得知，被害人早已与妻子离婚，留下了一个刚读高一的女儿小詹。小詹原是跟随父亲生活，父亲去世后她只能随母亲生活了。

    案虽然结了，但小詹的心结能解开吗？为此，林海吟经常去回访，与小詹成了亦亲亦友的朋友。2009年5月，林海吟在离开小詹家时，给她留了张便条，鼓励她化悲痛为力量，争取考上好大学。这张便条打动了小詹。可是，2009年和2010年，连续两年的高考，小詹都考得不理想。林海吟一边鼓励她继续努力，一边打电话做小詹妈妈的工作让其再复读。2011年高考，小詹终于考上了理想的院校。考虑到小詹特殊的家庭情况，林海吟又积极地帮助她申请到助学金。

    “党员意味着责任，设立党员责任区，就是要让党员在服务群众、服务社会中凸显作用。”该院院长王茂华说。尤溪县法院“一区双岗五标准” 党建模式，促进了全院工作再上台阶。据统计，今年来，尤溪县法院审结民商事案件1193件，调解撤诉962件，调撤率80.6%。(记者 游晓龙 通讯员 骆志雄 修晓贞)