辽宁高院让干事者有为又有位

　　尊重劳动 搭建舞台

　　辽宁高院让干事者有为又有位

　　9月29日，辽宁省高级人民法院召开业务骨干座谈会，辽宁高院院长缪蒂生与业务部门1至8月结案前三名的51位同志，面对面交流，勉励他们作为审判执行部门的“四梁八柱”，保持良好的精神状态，以强烈的责任意识、高超的业务水准、勤奋务实的工作作风，当好排头名，团结身边人，支撑起法院公正为民的审判事业，共同为提高司法公信力贡献力量，并向与会人员承诺让干事者有为又有位。

　　今年以来，辽宁高院积极改革人事制度，树立有为必有位的用人导向。深入调研人员配置比例，以业务部门三年平均工作量，审判人员人均结案数据为基础，根据年均收案数量，核算审判人员、司法辅助人员，以及领导职数配置；进一步规范遴选制度，制定修改了《省法院机关调入、调出管理办法》、《借用人员管理办法》等，严格审批手续，提高选调“门槛”；探索晋职晋级新路径，中层干部竞聘、非领导职务晋升引入述职环节，注重业务经历和实践能力，加大调研成果考评比重，缪蒂生亲自设计笔试题目；评先选优向审判一线倾斜，立功授奖看实绩，不搞“平均主义”，不轮流“坐庄”；每月通报办案前三名业绩，营造“比学赶帮”氛围。

　　在座谈会上，缪蒂生与业务骨干畅谈工作和人生体会。他指出，业务骨干有为必有位，有位需有为，“有位”必须具备三个“要件”。一是强烈的责任意识，要有时代责任感、使命感、自豪感，担当实现“中国梦”的历史重任。二是高超的业务水准，要有坚定的理想信念，扎实的法律功底和熟练的办案技巧，通过加强学习，在社会实践中锻炼自己。三是勤奋务实清廉的工作作风，不畏艰难，不辞辛苦，耐得住寂寞，守得住底线，做一个名副其实、社会公认的勤勉、清廉的好法官。（记者 张之库 通讯员 严怡娜）