河南省新郑监狱完善制度建设 加强队伍管理

　　河南省新郑监狱为了进一步加强队伍建设，规范队伍管理，解决存在问题，改进工作作风，营造正气氛围，促进工作开展。通过健全完善的制度和严格的制度落实，齐抓共管，不断提高队伍管理水平。

　　完善制度强管理。组织警察职工认真学习《河南省公务员考核实施办法》、《监狱劳动教养人民警察着装管理规定》、《河南省监狱人民警察执勤规范》等规章制度，完善修订了《河南省新郑监狱警察考勤办法》、《河南省新郑监狱政工工作考核办法及细则》、《河南省新郑监狱警察百分考核办法及细则》等规定，全体警察职工要熟知规定内容，要严格遵守制度和工作纪律，自觉做到令行禁止。

　　扑下身子抓落实。严格落实考勤制度和工作纪律。政治处、督察队等职能部门加强检查督察，严格责任目标考核。对违反制度和工作纪律的个人按规定进行考核并给予组织处理、经济处罚或纪律处分。对不严格执行制度、队伍管理不力、检查打掩护、弄虚作假的单位，按规定进行考核并给予组织处理；对疏于管理，队伍存在的问题长期得不到有效解决的，单位一把手在监狱长办公会上说明情况。领导干部不但要管事，更要管人，要力克好人主义思想，勤思考谋划日常工作，善发现解决队伍问题，要把警察职工管理好、教育好、培养好，把工作谋划好、落实好、开展好。（刘志敏)