初夏，路过郊区的瓜田，见满地青绿色的花皮西瓜，询问瓜农，趁瓜儿正俏市，何不摘下，卖个好价？瓜农拍拍地里的西瓜，说，这个瓜啊，还没长到劲哩，硬摘了，白籽白瓤，生涩得很！等上一段时间，瓜完全长熟了，那时候再摘了去卖，比街上那催熟的瓜可甜多了！
其实公安文化建设，就像瓜农侍弄地里生长着的西瓜，须知果实的成长有一个从小到大、从青涩再到成熟的“坐果期”。这个过程，很是关键。既需要继续加大投入，精心呵护，防止果实中途“夭折”；更需要端正心态，不急不躁，做到不“强摘”，不“催熟”，耐心地等待“瓜熟蒂落”的那一天。
因为强摘的瓜不甜，催熟的果变味。
一项管理制度，需经过试行、修订、完善，方能正式实施，起到约束人、规范人、教育人的作用。一件公安文艺作品，要经过反复修改、打磨，方能成为精品，显现教育人、激励人的效果。队伍的整体形象，需要从小事着手，一点一滴地改变，一点一滴地积累，才能不断地提升，终至质的飞跃。民警的文化底蕴，要由浅至深，由薄到厚，循序渐进，才能越来越厚重。
这是谁也绕不开的从量变到质变的过程。不能急功近利、贪求速度；不能只要数量，不要质量；不能只要形式，而忽视内容；不能脱离实际，把别人的经验和做法全部拿来，用行政命令的方式加以推开；更不能为了“早出经验”、“早出成果”，追求一时的“轰动效应”，把仍在梢头的“成果”强摘下来，或“催熟”后示人。“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”。公安文化建设同样需要耐得住寂寞！（王礼祥）