安徽滁州队伍建设 增底气接地气提士气

　　2013年以来，安徽省滁州市中级人民法院在认真总结司法工作规律、深入研究法官队伍特点的基础上，围绕增底气、接地气、提士气，着力提升队伍的能力、活力、凝聚力、公信力。

　　增底气：法官将走上大讲堂

　　4月13日，滁州法院系统首期“法官大讲堂”在该院如期开讲。来自明光潘村法庭的法官——“全国优秀法官”刘学讲，成为大讲堂的首位主讲人。通过远程视频系统，该市两级法院800余位干警聆听、分享了刘学讲扎根基层、司法为民的工作经验、学习感悟和工作体会，受到深刻教育和触动。

　　“法官大讲堂”每月举办1或2次，每次安排3至5名法官上台讲授，五年内该市将有30%以上的法官有机会走上大讲堂，展示自我，实现法官“要我学”为“我要学”、“知识型培训”为“能力型培训”、“层级阻断”为“互动交流”的转变。

　　“滁州中院开设法官大讲堂，为干警搭建了一个全新的教育培训平台，在全省法院具有较高的应用推广价值。”7月19日，在安徽省皖北法院座谈会上，安徽省高级人民法院院长张坚这样评价道。

　　打造内外“两个专家库”，是该院创新工作机制、增强队伍能力的一项重要举措。内部专家，主要由资深、优秀法官组成，大多数具有多年审判执行经验，有多人荣获市、省乃至全国优秀法官称号。外部专家，由全国、省、市的知名学者教授以及医疗、建筑、环保、食品等行业专家组成。截至目前，该市法院有60余人被推荐为内部审判业务专家，吸纳了来自上海社会科学院、安徽大学、东南大学等十余位外部专家。

　　接地气：到一线发现和解决问题

　　8月13日上午，滁州中院院长陈严法顶着炎炎烈日来到该市琅琊区高巷社区走访，调研了解社区信访维稳工作的开展情况，认真倾听了社区群众的诉求和对法院工作的意见建议，拉开了该院“解决信访问题，完善长效机制”活动月的序幕。

　　该院坚持把贴近基层，贴近群众，拉近法官与群众的距离，妥善化解纠纷矛盾作为司法为民的重点。今年年初，开展了法官“四送”服务活动，通过送法制宣传、送法制讲座、送法律服务、送司法建议的方式，组织法官深入基层、深入企业，一线走访服务，一线发现问题，一线解决问题，一线检验成效。针对走访中了解的社情民意，该院出台了改进司法作风二十项规定、服务民营经济十条意见，加强了诉讼服务中心规范化及基层人民法庭标准化建设，开展了“涉诉信访百日攻坚行动”，推进了庭审网络视频直播等，使法院工作自觉融入发展大局，充分践行司法为民。

　　“法院工作有新思路、新办法、新作为，值得总结，值得市直单位学习借鉴。”今年以来，滁州市委书记江山先后11次在该院报送的材料或市委信息简报上做出批示，对该院工作给予高度评价。

　　提士气：法官演绎“达人秀”

　　5月24日，该院大法庭座无虚席，该市法院首届“法官达人秀”活动如火如荼，40余名法官才艺展示高潮迭起。最终经过干警评选，来自天长法院的刘绪凯等13人分获语言类、歌舞类、朗诵类、曲艺类“法官达人”。

　　该院党组坚持把法院文化引导和精神倡导放在突出位置，大力推进法院文化建设,不断挖掘和创新文化载体。今年以来先后举办“五四青年活动月”、“创先争优我先行”征文、书画摄影比赛，成立篮球、健身操、广场舞等多个兴趣小组，制定《干警慰问奖励办法》等，丰富了干警的文化生活，舒缓了干警心理压力，落实了关爱干警举措，进一步提升了干警的职业归属感与尊荣感，激发干警公正司法、干事创业的信心和决心。（冯 春）