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浙江慈溪狠抓作风锻造过硬政法铁军

2013-09-03 11:29:20 http://www.chinapeace.org.cn/ 来源:浙江法制报 

    平安建设的任务沉如磐石,平安建设的责任重如泰山。政法队伍是平安建设的主力军,是百姓所系的平安使者。这支队伍的作风如何,能力怎样,直接关系到平安建设的成败。慈溪作为经济强市、人口大市,近年来一直把狠抓政法队伍建设放在非常重要的位置,通过各种举措、活动来提升政法干警能力,通过各种载体、平台来发挥他们的积极性和创造力,从而确保平安建设各项工作任务的有效落实,有力践行了全国政法工作会议提出的建设“过硬队伍”的要求。

    200多万人口,近一半为流动人口;9万多家工商企业;每年刑事案件1万多起,治安案件2万多起,民商事案件近2万起;法官年人均办理民商事案件最多达到460余件;1925名政法干警在奋战着;而这支政法队伍,又占全市公务员队伍近1/3,且手握执法司法权力。

    这组数据,向我们展示了慈溪政法队伍的现状:案多人少,量多权重。

    近年来,政法队伍未出现重大违法违纪事件;公安系统群众满意度连续3年名列全市第一;针对政法干警的信访量再创新低;2012年,慈溪检察院被授予“全国检察文化建设示范院”、慈溪法院被授予“全省优秀法院”等荣誉称号。

    这组数据,又向我们展示了慈溪政法队伍的实力:能力突出,百姓满意。

    “打铁还需自身硬”,这支充满战斗力的“铁军”的炼成,正是源于慈溪在政法队伍建设中所下的苦功。

    这支队伍必须抓好用好

    “慈溪政法队伍人数多,工作压力大,如果执法不严、司法不公,将直接影响党和政府的形象。”慈溪市委副书记、政法委书记杨勇向记者介绍,“所以,这支队伍我们必须抓好,让群众通过一起起具体的案件看到公平正义。”

    近年来,慈溪充分发挥政法委在政法队伍建设中的领导、协调、监督作用,建机制、抓管理、搭平台、树形象,每年都有新载体,政法队伍整体合力明显增强,能力素质稳步提升。全市继去年“三思三创”主题教育活动后,今年又通过“政法队伍作风建设年”这一载体,力求将政法队伍建设提升到新的高度。

    “我们主要围绕思想政治、能力素质和纪律作风‘三大建设’,通过打基础、提素质、创品牌、强服务‘四大行动’,切实提升群众工作、维护公平正义等‘五个能力’,努力打造一支作风过硬的队伍。”杨勇表示。

    “一定要用好这支队伍。”慈溪市委态度明确:去年来进一步强化班子建设,到目前已有7名干部充实到政法部门各班子中,8名政法干部交流到镇街道重要岗位或任市级部门主要领导; 公安局网监等相关大队以及检法政工、纪检负责人高配。为适应工作需要,增加了未成年人审判庭等9个政法部门中层机构。

    将服务做到百姓心中

    基层、群众、为民,这几个词,无疑是慈溪政法队伍建设的关键词。在思想上,慈溪政法委突出强调要忠诚为民;而在行动中,更是将听民声、察民情、解民忧放在心中。

    有人说“警民关系敏感又尴尬”,慈溪用行动给出了答案,杨勇谈到这个话题时言简意赅:“就是要始终围绕如何让人民群众满意去开展工作,就是要千方百计去提升群众的安全感、满意度。”

    为了密切警民关系,慈溪近两千名政法干警通过“千名干警进万家”等活动,走近百姓,一年来,为学生上了130场法制课。而为了让群众“少跑一趟路,少跨一道门、少找一个人”,大量便民措施应运而生,譬如公安局出入境大队取消了双休日,法院立案庭午休时间仍受理案件。

    基层努力,领导班子也“给力”。在“基层法治促进员”建设中,慈溪市为全部政法领导干部确定了固定联系点,出台了《政法领导干部基层联系点制度》,突出领导的引领、推动作用。杨勇带头深入基层,为进一步强化基层基础,主动协调新增了特警协勤类编制270名,提高了街面见警率,以回应基层需求。各联系点领导也坚持蹲点在基层,仅半年时间就为基层解决具体问题230多个。

    此外,小巷法官、花季工作室、民情驿站、警民开放日、民情大走访等老百姓耳熟能详的品牌也扎扎实实地将服务做到了百姓心中。据统计,今年1-7月,慈溪市人民群众的安全感、满意率同比分别提高了6%、9%。

    激发年轻干警“正能量”

    在全市政法系统“坚守价值观·践行在一线”主题演讲比赛中,慈溪法院参加工作仅两年的年轻干警沙婷婷脱颖而出,勇夺第一,并在宁波市微型党课比赛中斩获三甲。今年4月才刚接手办案的她已成功办理了148件案件。

    沙婷婷的出色,除了自身的努力外,还依靠慈溪市在政法队伍建设中坚持“两手抓”。一手抓平台搭建,有效激发干警活力和工作激情。每年的政法中层干部培训班、“公诉对抗赛”、实战训练班等,特别是慈溪法院的“资深法官与年轻干警结对帮带制度”,通过资深法官的传授,帮助青年法官快速成长。一手抓培养使用机制,使优秀人才脱颖而出。良好的用人导向,激发了干警的争创意识,仅去年以来就有123名年轻干警走上了中层以上岗位,创历年之最。

    除了丰富的创先争优、常规培训活动外,文化建设也是慈溪政法队伍建设的一大特色,其中,慈溪检察院又以其饱满的姿态成为佼佼者。被冠上各种主题的文化走廊,被安放了各色“亮相台”的科室,一走进慈溪检察院,浓浓的文化气息就扑面而来。不过慈溪检察院绝非徒有其表,而是内外兼修:在内,通过实施《慈检文化建设实施纲要》,明确检察文化基本特点;在外,通过打造“科室品牌工程”,如政治处的“连心桥”、公诉科的“阳光公诉”等,以文化育人。

    “今后,我们要认真梳理、汇总各方意见,并充分吸收运用到本次作风建设活动中去,使作风建设年活动更能体现时代精神、符合慈溪实际,并取得扎扎实实的效果。”慈溪市委政法委副书记张立敏表示。(记者 李洁 通讯员 赵平志)

[责任编辑:闫天舒]
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