近日，山西大同市劳教所召开了工作考核整改推进会，重点分析工作中存在的问题，讨论解决问题的措施和办法，推进场所存在问题的整改落实，确保完成全年的目标任务。
大同市劳教所所长任健碧针对省劳教局考核组提出的28条问题和建议，逐条进行分析研究，提出了整改要求及措施，明确了完成时限、责任领导、责任部门、责任人，并形成了目标清、任务明、分工细、责任到人的落实整改责任区分工表。就落实工作提出了正确处理两个关系和六个加强的要求，即正确处理场所安全与经济发展的关系、正确处理教育矫治与习艺劳动的关系。加强传统文化教育，见缝插针式落实教育计划；加强基层党组织建设，积极解决民警职工诉求；加强民警职工培训力度，完善民警心理健康教育机制；加强煤炭发运跟进劳务加工，选能人用能人加大激励机制，千方百计提高经济效益；加强安全生产管理，大力开展企业质量运行年活动，稳步推进体制改革步伐；加强信息化建设，逐步更新硬件设备。
下半年，该所将突出重点，针对存在的问题，分析原因，找出差距，制定措施，狠抓落实，以更加有力的措施，更加扎实的工作，确保全面工作目标任务圆满完成。
（王义军 曹爱平）