吉林江源检察院加强廉政建设促进公正廉洁执法

    近年来，白山市江源区检察院坚持把廉政建设作为加强队伍建设的有力抓手，采取多项措施，加大工作力度，打牢拒腐防变根基，构筑廉政建设体系，促进公正廉洁执法。

    强化领导班子监督，实行班子引廉。健全完善《党组中心组学习制度》《检察委员会议事规则》《党风廉政建设责任制实施办法》等一系列规章制度，以制度约束领导班子成员。要求班子成员做到带头学习、带头办案、带头服务，身体力行做务实勤政的标兵、严谨自律的模范，切实发挥领导班子的凝聚力和战斗力。

    运用廉政教育载体，实行教育倡廉。每逢节假日都向干部群发廉政短信和警示教育图片，为干部发放廉政台历，让干部随时随地接受廉政教育。每年安排一次“红色”之旅，组织干部到王德泰、杨靖宇等烈士陵园接受革命传统教育。举办党史知识竞赛，组织开展“监督者更应自觉接受监督”主题演讲比赛、书法绘画展览、廉政知识测试等活动，启发干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强廉政意识、群众观念和为民理念。

    发挥文化导向作用，实行文化育廉。发挥检察文化的熏陶、激励和导向作用，在潜移默化中启发引导干部增强职业责任感，提高拒腐防变能力。建立完善内容涵盖中华传统、法律监督和廉政建设的文化走廊，在检察局域网开辟廉政文化专栏，发布廉政格言，营造廉洁氛围。开展争当廉内助、廉洁家庭恳谈会等家庭助廉活动，鼓励干部家属当好廉内助，把好廉洁关，做到家庭设防线、常敲廉政钟。

    完善绩效考核机制，实行制度促廉。确定“立足长远，以人为本，加强制度建设，用制度管人管事”的思路，梳理修订各项规章制度和工作规范，形成一整套严格管理的制度框架。制定实施《绩效考核办法》，细化任务目标，分解落实责任。层层签订党风廉政建设责任书和廉政公开承诺书，形成一把手总负责、分管领导具体抓、科室负责人亲自抓，上下联动，逐级落实，一级对一级负责的廉政责任全覆盖网络。