云南法院：多措并举打造法院工作“智库”

2013-08-22 09:30:38　http://www.chinapeace.org.cn/　来源：云南长安网　

2013年8月13日，云南法院调研骨干工作会在云南昭通召开。据悉，这是云南法院近年来首次针对调研骨干召开的工作会。会上，对云南法院2012年度全省重点调研课题获奖单位进行了颁奖；全省法院调研骨干代表作了经验交流；与会代表还对云南省高级人民法院《调研成果奖励办法（征求意见稿）》进行了讨论。

近年来，云南高院高度重视调研工作的重要作用，紧紧围绕服务决策和审判“两个中心”，立足云南实际，立足“参”与“谋”二字，注重调研工作的科学性和创新性，多管齐下，取得了良好的效果：探索打造上下联动、整体推进的全省调研整体格局；在每年全国法院学术论文讨论会和案例征集活动中均取得良好成绩；成功申请全省各相关部门的相关课题；注重成果转化，将涉诉特困群体救助调研成果提交省人大立法；建立了一支政治坚定、业务精通的调研骨干队伍；探索建立调研工作的长效激励机制。各项措施的推广，达到了审判与调研相互促进的良好作用。

云南省高院《调研成果奖励办法（征求意见稿）》特色内容解读：

解读之一：科学界定调研成果的范围

调研成果包括与法院审判业务或者其他工作相关的学术论文、案例、法律文书、课题报告、专著等。

学术论文在国家级、州市级、县级征文、竞赛、研讨中获奖的，分别给予相应的奖励；学术论文在在国家级、州市级、县级刊物（含内刊）发表的，分别按照原稿酬的相关比例给予奖励。

案例在国家级、州市级、县级优秀案例评选活动中被评为指导性案例、精品案例的分别给予相应奖励；案例在国家级、州市级、县级优秀案例征集活动中被采用的，分别给予相应奖励；案例在国家级、州市级、县级刊物（含内刊）发表的，分别按照原稿酬的相关比例给予奖励。

法律文书国家级、州市级、县级优秀法律文书评选活动中获奖的，分别给予一定的奖励。

调研课题在国家级、州市级、县级课题评选活动获奖的，分别给予一定的奖励。

公开出版发行著作的，给予一次性的奖励。

解读之二：奖励的执行主体是全省各级人民法院，经费专项设立

全省各级人民法院依据本办法对本单位调研成果进行奖励。全省法院应设立专项经费保障调研成果奖励的执行。

解读之三：注重对调研成果转化的奖励

调研成果的主要做法、典型经验、对策建议等被相关部门吸纳或者转化运用的，按照国家级、州市级、县级采用级别分别给予相关奖励。

解读之四：各级法院定期通报，省法院设立“调研成果突出贡献”专项奖励经费

各级人民法院将将定期通报本单位的调研成果。云南高院将定期对对全省调研成果突出的单位各个人给予奖励，设立“调研成果突出贡献”专项奖励经费，对调研工作取得突出贡献的单位和个人，给予相关奖励。

解读之五：调研成果纳入单位年度考核目标，个人作为评先评优的依据。

全省法院将调研成果纳入本单位的年度工作考核目标，作为各部门及干警工作考评的内容之一。对积极组织干警参与调研，取得成果的部门，所在法院应给与奖励，并作为评先评优的依据之一。对取得调研成果的个人，所在法院在评先评与活动中优先考虑。

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