“此次中院党组对你们新任和轮岗干部与其说是一次任职谈话，不如说是一次廉洁教育……”8月16日下午，银川市中级人民法院党组对新任职和轮岗交流的部门正、副职干部进行了集体谈话。
今年6月底以来，银川市中级法院按照银川市委、市委组织部的有关全市政法系统干部交流轮岗工作的安排，先后完成了银川市两级法院干部轮岗交流和该院中层干部的竞争上岗工作。调整后，该院中层干部平均年龄为44.61岁，比调整前中层干部平均年龄46.73岁年轻了2.12岁，一部分80后年轻人走上中层领导岗位。
该院党组要求，通过竞争上岗和轮岗交流新任职的干部要尽快进入角色，尽快适应新岗位，熟悉工作职责，注重勤奋学习，虚心学习，尽快成为所在部门的办案中坚力量和行家里手，而不能当“甩手掌柜”。努力工作，注重清正廉洁，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力，撕得开情面，把得住底线，注重大局意识，为“两区”建设和加快推进“两个最适宜”城市建设提供有力的司法保障和法律服务。