广东：“当法官就必须接受更严格的约束”

    在中央启动新一轮司法改革以及上海高院4名法官发生违纪行为的背景下，在法官频频离职的当下，法院系统如何选好法官，如何用好法官，如何管好法官，如何让法官更有职业尊荣，将直接决定着整个社会的法治程度。

    8月15日，省高院召开全省法院队伍建设工作会议，省高院院长郑鄂在会上对当前和今后一个时期的全省法院队伍建设工作进行了研究部署，旨在推动人员分类改革继续前行，加强法院人员的正规化、专业化、职业化建设。

    “当法官就必须付出更多辛劳，接受更严格的约束。”郑鄂在全省法院队伍建设工作会议上说，广东法院的法官队伍建设必须正规化、专业化、职业化。

    对于近期发生的上海高院4名法官集体违纪一事，郑鄂要求全省各级法院必须认真落实中央“三从严”要求，进一步加强日常教育工作，强化制度约束，加大查处力度，切实让每一名干警都深刻懂得，当干部、当法官就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。各级法院要认真吸取这起违纪行为的深刻教训，按照最高法院下发的通知精神和15日上午周强院长在全国法院电视电话会议上的讲话要求，守住干警的廉政底线和道德底线。郑鄂坦承，广东之前也有11·13事件的切肤之痛，大家要引以为戒，队伍管理上切忌失之过宽、失之于软。

    “法院队伍建设要以加强正规化、专业化、职业化建设为方向。”对于长期受案多人少矛盾困扰的广东法院，在中央对编制越收越紧，本届政府任期内财政供养人员只减不增的大形势下，郑鄂将目光聚焦在了挖潜上。近年来，广东法院的系统党建、人员分类管理改革、法院文化建设等工作均走在了全国法院的前列。人员分类管理改革和综合审判机制改革还获得了最高法院院长周强等领导的充分肯定。

    郑鄂说，法官是一个特殊群体。不像其他公务员，法官有专门的法官法进行约束，社会大众对法官的要求也很高。法官不能轻易任命，要先培训，要多岗位、跨部门学习锻炼。培训需求不能一成不变，要动态调整，同时推行网络教育。“法官太容易当就不会有公信力。”他表示，“各地要探索建立法官身份保障制度，进一步落实从优待警政策，不断提高法官的职业尊荣感。这样这个群体才会更像法官，人民群众才能真正地在每一个司法案件中都感受到公平正义。”