根除四风之弊 四川司法厅要求从一把手抓起

　　四川省司法行政系统部分单位一把手座谈会在蓉召开

　　8月15日，在蓉召开的四川省司法行政系统部分单位一把手座谈会上，四川省司法厅党委书记、厅长李仲彬特别指出，要有效解决领导干部身上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，首先是先解决一把手的问题，“其中一个重要环节就是要解决好领导干部接受监督的问题，让一把手习惯接受监督、自觉接受监督和依法接受监督。”

　　搞形式主义 经不起实践、历史和法律的检验

　　李仲彬说，司法行政系统的工作必须要一板一眼。特别是刑罚执行工作，必须一是一、二是二，钉是钉、铆是铆，来不得半点形式主义。搞形式主义，经不起实践的检验、历史的检验、法律的检验。要真正解决四风问题，主要是解决好领导干部的问题，而解决领导干部的问题，最终就是解决一把手的问题。

　　虽然是座谈交流会，但李仲彬要求发言者摒弃传统照念交流材料的模式，要求与会者从实际工作中就如何解决领导干部四风问题进行发言。在李仲彬的号召下，整个座谈会氛围轻松，与会一把手们纷纷结合自身实际踊跃建言。来自简阳市的司法局长说，作为基层一把手，应时刻感觉如履薄冰，如临深渊，“要想到除权利外，还有更多的问题。如果犯一次错误，就可能葬送终身。”也有发言者表示，一把手首先要认清权力的来源，权力来源于人民，本质是为人民服务。作为一把手必须要认清权力是把双刃剑，只有真心为群众服务，不丧失作为领导干部的底线，更不触碰法律红线，这样才能得到组织和群众的认同。

　　一把手们的谏言后，李仲彬表示很受启发，并要求司法厅有关方面将好的交流材料在全省范围内进行交流。

　　司法行政一把手 必须习惯接受监督

　　随即在谈到如何解决一把手问题时李仲彬指出，最重要的是要让一把手把接受监督养成为一种习惯。李仲彬说，虽然嘴上都在讲要接受监督，但现在有些领导干部对待监督的心态其实是存在问题的，“他们把上级的监督、领导的监督看成是对自己的不信任、不关心，心理上抵触；把同级的监督、班子成员的监督看成是对自己的不支持、不友好，心理上戒备；把下级的监督、群众的监督看成是对自己的不尊重、不拥护，心理上反感。总之，是有个别的领导干部不习惯在监督的环境下工作和生活，不习惯在法治轨道上用权，害怕监督，躲避监督，甚至抵制监督。”

　　为此李仲彬强调指出，习近平总书记在中纪委全会上明确提出要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。事实上，只要领导干部带头依法接受监督，坚持权力在阳光下运行，坚持依法办事，就能把权力真正关进制度的笼子去。只要领导干部在习惯接受监督、自觉接受监督、依法接受监督这个环节上做好做到位了，特别是在灵魂深处真正做到习惯、自觉和依法，“像那些形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，也就会得到有效地解决。”(记者 代朗 实习生 彭琴)