抓好法官素质的文化养成

　　抓好法官素质的文化养成

　　台州市中级人民法院院长

　　随着文化强国战略的提出，基于文化的强大渗透属性及其润物于无声的先天优势，法官职业素质、道德素质、心理素质的文化培养路径日益受到关注和重视。唯有辅以强大的文化支撑，才能确保正确的方向，引发内心的共鸣。故对法官职业素质的文化培养，应当着力抓好三个方面：

　　以地方文化推动法官素质培养，着力使法院文化承接地气。法院文化是地方文化的一个缩影，根植于地方文化广袤的土壤中，其发展演变必然会受到特定历史环境下社会实践、地域特征及风俗习惯的影响。如以台州法院文化为例，台州不仅是中华下汤文化的发祥地，而且是佛宗道源“和合文化”的肇始地，山魂海魄赋予台州人“山的硬气，水的灵气，海的大气，人的和气”。台州法院正是基于对本土文化的传承和发扬，在实现文化培养的基础上，利用地方文化的影响力，从行为模式、情感认同、道德情操等方面不断挖掘法院文化的内涵，不断强化教育、培训，使台州法官的言行举止、为人处世的方式方法更具文化内蕴和人文精神，更具法治品质和现代品位。

　　以精神文化引领法官素质培养，着力使核心价值观内化于心。一方面要全面深入理论研究，结合法院团体意识和发展目标，及时总结和提炼最能反映法官群体共同意志，符合群体成员共同愿望的本质精神作为法院精神，激发法官群体的责任感、尊荣感，增强向心力、凝聚力，展现人民法院的良好形象；　另一方面要坚持经常性的教育培训，通过渐入人心的方式，循序渐进地对法官的心理意识进行改造，真正使这种精神文化内化为行动的力量与思想的灵魂，内化成为法官自身的行为定势。

　　以行为文化彰显法官素质培养，着力使操守修养外化于行。法官的行为文化是法官精神文化的折射，法官的举手投足、一言一行，体现着法官的水平、素质和文化修养。法官的形象虽然说要靠全社会共同来塑造，但更要靠每一名法官自己来塑造。这就要求法官的言谈举止要让人觉得可信、可亲、可敬，法官要自律、自省、自警，堂堂正正审判，干干净净做人。要从服饰穿戴、待人接物等点滴小事做起，养成符合职业特点的行为习惯。（丁 铧）