山东任城发挥网格员作用实现人口管理全覆盖

为加强流动人口管理，山东省济宁市公安局任城分局创新推行流动人口网格化管理模式，将辖区划分成若干个网格，配齐配强网格员队伍，做到区中有网、网中有格、格中有人、人尽其责，为实有人口服务管理奠定良好基础。

以仙营街道办事处为例，街道成立流动人口管理机构，下设5个社区工作站，设置17处网格工作室，并将每个网格室都注册为社会用户。按照划小网格、划多阵地等要求划分了38个网格，每个网格约300至500户、人口1000至1500人。从社区工作者、志愿者及应往届大中专毕业生中选取38名政治觉悟高、责任心强的同志担任网格员，采取一年一签的形式签订管理服务合同，根据网格员的日常表现和考核得分决定是否续签合同。

网格员的主要工作职责是：在社区民警的指导下，采集、核查、上报、更新网格内实有人口、房屋租赁、单位组织、综治维稳等基础信息。任城分局建立完善网格员日常考勤、信息采集、工作流程、考核奖惩等规章制度。网格员通过走村入户及时准确采集人口信息，将采集的流动人口信息每天批量录入山东省流动人口服务管理综合信息系统，社区民警及时审核，对工作中发现的问题随时沟通解决。对网格员的信息采集准确率、服务满意率、打防贡献率实行动态量化考核，每两周一考核、每月一兑现、每季一总结，并与绩效工资挂钩，充分调动了民警的工作积极性。

网格化管理新模式改变了以往社区民警单打独斗的局面；将网格员发展成为实有人口信息的“采集员”、政策法规的“宣传员”、帮扶解困的“服务员”、化解矛盾的“调解员”和收集社情民意的“信息员”，有力地提高了实有人口服务管理的综合效能。（任鸿雁）