河南洛阳市法院确立的“一考双争、三大建设、五型法院”总体工作思路，既对法院工作提出了新要求，又为法院发展指明了目标方向。瀍河区法院围绕思路强队伍，围绕思路抓审判，围绕思路谋发展。
围绕思路强队伍——叫响总思路
要想取得优异的成绩，人的因素是第一位的。为此，院领导班子首先从强队伍严管理入手，在全院开展为期两个月的专项教育整顿活动，围绕全市法院“一考双争”总体工作思路，从着力强化总思路意识，凝聚工作合力；着力加强审判管理，提升审判质效；着力加强执行力建设，确保制度落到实处；着力加强反腐倡廉建设，确保司法廉洁；着力加强队伍建设，提高司法能力和水平等五个方面，对工作中存在的问题深入剖析和整顿，力争通过专项教育整顿，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍。
围绕思路抓审判——细化总思路
法院的主业是审判，代表着国家行使司法审判权，化解社会矛盾，维护社会稳定。因此有责任也有义务不断提升自身的审判和执行素养，不断满足公众的需求。要采取有效措施积极组织开展以争当办案标兵和调解能手为主要内容的岗位练兵活动，不定期举办审判实践问题讨论会，提升干警适用法律、驾驭庭审、诉讼调解、制作裁判文书的能力。以案件质量评查为中心，完善审判质量管理机制；以案件审限监控为方式，加强审判效率管理；以查漏补缺为要求，健全审判管理的规章制度；以严格责任追究为手段，加大审判管理规章制度的执行力建设。通过邀请专家、学者来院举办讲座，广泛开展“青年论坛”、“法官论坛”活动，深入推动“学习型法院”建设，着力提高法官化解矛盾和做群众服判息诉工作的能力。
从宏观上着手，从细微处抓起，把抓好执法办案、着力提高审判质量和效率作为衡量法官绩效的重要标尺，真正做到公平、公正。
围绕思路谋发展——落实总思路
良好的制度，关键在于落实，全力以赴，以制度管人、管事。明确院长、党组、庭长责任制，层层抓落实。从有形的地方做起，从干警的作风纪律抓起，使各项工作走向制度化、规范化的科学发展轨道。把干警形象建设作为岗位目标考核的重要内容，考核结果与年终评先评优和提拔任用直接挂钩。紧紧围绕考核重点展开工作，扣住考核项目研究工作，瞄准落后名次提升工作，确保工作不落后、业绩上台阶。
不护短，不遮丑，哪项工作落实不到位，哪个环节落实不到位，要严厉处罚责任人，让落后者名誉上感到羞耻，利益上得到惩罚。对工作落后，又不认真整改，消极对待整改，工作毫无起色人员，评议较差人员，我院党组以“零容忍”的决心，该待岗的待岗，该免职的免职，该纪律处分的给予纪律处分，壮士断腕，决不姑息。
蓝图已描绘，号角已吹响。在今后的工作中，我院将紧紧围绕工作总思路，强队伍、严管理、精审判、重服务，认真抓好“一考双争”，深入落实“三大建设”，积极打造“五型法院”，为瀍河区法院再创佳绩努力奋斗。