河南罗山法院四措施打造廉政文化建设新亮点

近年来，河南省罗山县人民法院大力加强廉政文化建设，积极营造“以廉为美，以廉为荣”的良好氛围，树立浓厚的“廉洁司法，一心为民”的法院廉政新风尚，进一步提升法院良好形象，受到社会各界的普遍好评，2012年被信阳市中级人民法院表彰为全市法院党风廉政建设先进单位。

氛围倡廉，增强影响力。注重用多角度、立体式、全方位的廉政文化宣传，营造“人人讲廉政、处处见廉政”的文化氛围。在办公大楼楼梯、走廊、会议室悬挂关于廉洁自律的名言、格言和警句；在法官办公室悬挂亲人廉政亲情寄语，让干警们时刻感受到家人的嘱托，时刻绷紧廉政之弦；在主要办公区域建立了“廉政文化长廊”，用图文并茂的廉政警句，努力营造浓厚的廉政文化氛围；在局域网上设立了法院廉政专栏。无时不有、无处不在的廉政文化，时时刻刻发挥着警示、提醒、激励干警的作用。

教育养廉，增强免疫力。注重关口前移，抓早抓小，培育干警良好的职业道德操守，筑牢拒腐反贪的“防火墙”。强化学习教育，在提高觉悟中养廉，营造人人都读书，竞相学习、实践、提升的浓厚氛围；组织干警开展“唱、读、讲、传”活动，号召全院干警向身边的先进典型许朝地学习，使干警学有榜样，做有标杆；认真开展警示教育活动，组织干警到警示教育基地参观、观看廉政警示片、典型案例通报等形式多样、内容丰富的廉政宣传教育活动，还把法院历年来的违法、违纪案例装订成册，每人一份，做到警钟长鸣。

制度保廉，增强约束力。坚持严管即厚爱的管理理念，坚持用制度管人、管事、管案。严格落实最高法院“五个严禁”、市委“五禁止、十不准”等相关规定，积极推行节假日公务用车报告制度、干警“八小时”以外监督制度、廉政谈话等制度，建立完善基层法庭、机关部门、干警个人的三大绩效考评体系和干警个人廉政档案、执法档案管理机制，初步形成了制度的体系化、规范化、科学化；坚持发现问题主动查，群众举报及时查，上级督办重点查的“三查办”，确保党风廉政建设与干警个人的评先评优、晋职晋级、提拔任用挂钩，为每一位干警戴上了“紧箍咒”。

监督促廉，增强渗透力。进一步巩固廉政建设成果，采取“请进来，走出去”等多种做法，主动接受人大代表、政协委员及人民群众的各方监督。同时，不断增强纪检监察工作的主动性，继续实行“关口前移”，加大对重点岗位和重大、敏感、热点案件办理工作的监督力度，从源头上杜绝违法违纪行为的发生。（罗山县法院 董王超）