河南镇平县法院三项管理见成效

近年来，镇平县法院积极发扬“精”、“细”、“严”的“玉雕精神”，建立了以“管案、管人、管事”为核心的审判管理、队伍管理、政务管理三大管理体系，整体工作在全市法院稳步提升。２０１２年，该院审判业务在全省十项指标考核中名列前茅，审判质效位居全市法院第４名，群众满意度位居全市第３名，被评为“年度工作先进集体”。

严抓审判管理 提升案件质效

“从５月份的情况看，虽然我院的上诉率和发改率有所下降，但结案率与去年相比却也下降了，值得引起重视。”５月２４日，在镇平县法院召开的院务会上，副院长张辛对该院５月份审判运行质效进行分析时，毫不客气地警告说。

像这样的院务会，镇平县法院每月都要召开一次，对各业务部门的每一项指标及质效进行排序，分析审判工作中存在的问题和不足，提出下一步改进工作的对策和建议。

２０１２年，镇平县法院共审结各类案件２５０７件，法定审限内结案率９７．５３％，案件服判息诉率超过９０％，结案均衡度在全市基层法院排名第一，当庭裁判率排名第三，审判质效位居全市基层法院第四名。

细抓队伍管理 提升法官素质

“同志们，我们今天一起学习省委书记郭庚茂在政法系统调研时的重要讲话和《人民法院工作人员处罚条例》，希望大家认真学习，并做好笔记。”５月２０日下午，民一庭庭长高祥在本庭每周一下午集中学习时，有条不紊地安排着当周的学习任务。

近年来，镇平县法院把干警学习摆在突出位置，把学习作为队伍管理的重中之重。规定每周一下午为集中学习时间，各部门组织本部门全体人员集中学习。每月安排一至两名业务骨干对审判工作有关问题进行集中讲评，指出工作中的不足和问题，提出合理建议。该院还与郑州大学共建了研究生创新实践基地，强化了院、校间的良性互动，为培养专家型法官、构建司法人才高地打下了坚实基础。

去年以来，镇平县法院共有５２０人次参加了各类培训，获得研究生学历的达４人；涌现出一大批先进集体和个人，先后有１２个部门、６０余人获得省、市、县级荣誉。

精抓政务管理 树立法院形象

近年来，镇平县法院通过办公办案软硬件环境的改善，不断擦亮“公正司法，一心为民”的法院名片。在外部环境上，该院投资３０００多万元建成新的审判服务中心，投资２００余万元在机关院内栽培花卉树木２０余种。在物资配备上，先后购置电脑１６０台、传真机６０台、打印机８０台，达到每人一台电脑、每个部门至少一台传真机和一台打印机。在文化氛围营造上，该院配套建设了荣誉室、图书室、室外文化长廊、健身广场等，提升文化软实力。在诉讼服务上，法院在立案大厅设置导诉台，落实首问负责制，印制诉讼流程提示函和风险提醒函，提供免费笔纸、茶水、充电设备和复印等服务，方便群众来诉来访。

２０１２年，镇平县法院凭借优美的办公环境和独具特色的法院文化建设，被命名为“省级精神文明单位”、“南阳市园林单位”和“南阳市廉政文化示范点”。７

镇平县法院积极发扬“精”、“细”、“严”的“玉雕精神”，建立了以“管案、管人、管事”为核心的审判管理、队伍管理、政务管理三大管理体系，整体工作在全市法院稳步提升。（王彬 李世顺 郭云铁）