浙江衢州柯城推行考评法提升社区警务实效

今年以来，浙江省衢州市公安局柯城分局通过社区民警提供的案件线索抓获犯罪嫌疑人111人、破获案件142起……各项数据较去年同期有了大幅提升，成绩的取得源于柯城公安分局推行的社区警务“5+4”考评法。“5+4”考评法将社区民警职责分为5项基本职责和4项延伸服务，确立基本职责为减分项、延伸服务为加分项，每季度进行考核。考评分数真实反映了社区民警的实绩，提升了社区警务实效。

社区警务工作的“指南针”

7月11日上午，柯城公安分局信安派出所社区民警何美宏列出了一天的走访计划，走访对象包括社区干部、案件受害人、群众代表等，并详细列举了走访内容，“考评法就像社区警务工作的 ‘指南针’一样，工作方向清晰、内容具体，我只要按要求做就行，比如针对刑事发案的受害人，要求在5个工作日内回访，不回访就要扣0.2分。”何美宏说道。

柯城公安分局在全局确立了49名专职社区民警，并专门将开展群众工作、掌握社情民意、管理实有人口、组织安全防范、维护治安秩序等5项工作列为基本职责，基本职责为减分项。

5项基本职责共分为警务室建设、熟悉辖区情况、实有人口信息登记等22项工作，每项工作都有具体任务和分值，如警务室建设工作中对警务室的外观、警力配备数量、工作时间等都进行了明确规定，每一项都有对应的分值。

民警在社区一线尽展才能

今年1月30日上午，犯罪嫌疑人王某在柯城区府山街道府山社区出售盗窃得来的电脑时，被巡逻民警抓获。府山社区民警蔡振华主动承担了案件办理工作，当日便查清了王某的犯罪事实，为受害人追回了被盗财物。柯城公安分局根据考评法，对其进行了加分。

蔡振华原是府山派出所刑侦骨干，今年转岗到社区民警岗位上。像他一样有专长的社区民警还有很多，为让每位社区民警都能在社区管理中发挥特长，柯城公安分局在考评办法中推出了延伸服务，延伸服务为加分项。

据了解，延伸服务内容包括：调解纠纷、便民利民等10项具体工作。社区民警在完成基本职责的基础上，发挥自身特长，做得好既可加个人分数，又能进一步提升社区警务工作效率。

工作成效由实绩说了算

日前，柯城公安分局公示了该局二季度专职社区民警考核结果，社区民警的工作实绩通过分数予以反映，工作成效一目了然。

各派出所社区民警当季考核平均分被纳入各派出所当季基层基础工作考核得分。根据社区民警考评结果，每季度评选出3名“社区警务季度之星”；每年评选出3名“社区警务年度之星”。

“在考评办法的设计中，我们既设加分项、又设减分项，同时力求通过考核评定，区分社区民警实绩优劣，并对表现好的民警进行奖励，真正让干得好的民警得实惠。”衢州柯城区委常委、公安分局局长彭海生坦言。（记者 谢佳 通讯员 童星）