北京平谷法院五个注重深化青年干警调解能力

　　为进一步提升群众工作能力，北京平谷法院从实际出发坚持“五个注重”，在青年干警调解能力的培养工作中，多举措助力长效工作机制的发展，不断提升青年干警调解能力。

　　一是注重表率，形成榜样辐射作用。该院以庭室为单位挖掘院内具备扎实专业功底和丰富调解经验的法官资源，通过组织专题讲座、撰写经验材料、鼓励参与讲学授课等方式，定期将相关书面、视频学习材料上传至学习网页，树立典型，发挥带动作用，在院内形成不断改进调解方法、提升调解能力的良好氛围。

　　二是注重理念，掌握新形势下群众工作的特点和规律。该院认识到部分青年法官中存在轻视群众工作能力、缺乏经验阅历的情况，从培养和提高调解技能入手，以“带、帮”式结对调解模式突出经验传承，融乡俗民情教育于其中，在实践中完成思想观念的转变。

　　三是注重规律，深化岗位练兵长效实践培养机制。针对当前法官年轻化和做调解工作能力较弱的特点，依托审判核心工作推进有层次、有重点、循序渐进的岗位练兵模式，借助审书配合、“指导制”、“督导制”培养等小组平台，以典型案件进行调解能力指导，发挥庭室培训的成本优势和质效优势。

　　四是注重学习，鼓励开展多形式、宽口径交流总结。该院及时开展新法规学习活动，把握调解尺度规范，并制作《他山之石》调解经验专刊，固化经验、共享资源，鼓励借鉴其他庭室的调解思路，注重培养对具体案件、具体当事人的分析能力、表达能力、协调能力和亲和力。

　　五是注重创新，诉前、审中、联动调解衔接互动。深化与社会调解力量的衔接和互动，该院立案庭与区工商局联动合理进行案件分流，派出法庭建立联合调解室，与当地司法、村民自治机构配合实现人民调解与司法调解的无缝对接。针对群体性纠纷、风俗亲缘类案件相关执行工作，主动构建多部门联动调解机制，积极发挥社会管理创新能力。