无公不安理念人人根植于心
胶南公安全警争做平安建设典范
“你们公安局不是讲‘无公不安’吗?那你们来处理处理这事!”山东省胶南市公安局铁山路派出所所长宋善鹏到辖区汕上村走访时,刚到村头就被村里老人王桂昌“将”了一军。
原来这位王老汉由于宅基地问题和村干部发生了矛盾,他一直担心“上面”袒护这个村官,看到派出所所长来村了,就壮胆找了来。
宋善鹏二话没说,马上到现场找邻居了解情况,并叫来了村干部摆事实、讲道理。看到宋善鹏如此认真,老大爷满意地笑了。
“‘无公不安’是我们民警的理念,没想到连农村的老百姓都知道,当时听了以后心里暖洋洋的,有一种神圣的感觉。”宋善鹏告诉《法制日报》记者。
“‘无公不安’理念中的‘公’就是公平、公证、公道,‘安’就是安全、安稳、安定,理念的核心与精髓就是公平用权、公正执法、公道处事、公信立身,以‘大公’保‘大安’。”青岛胶南市公安局局长孔繁霈向记者解释道,只有公平用权、公正执法、公道处事、公信立身,才能树立执法公信力,才能让人民群众满意。
据介绍,胶南市公安局按照这一理念,在全局开展了“弘扬正气”教育活动,建立了‘每月一讲’、“以讲促学、以学促干”等学习教育长效机制。坚持“多元化”、“信息化”、“全警化”培训思路,重点进行执法培训,组织模拟演练、旁听庭审、案例评析、跟班培训、网络课堂、交叉换岗等教育活动,先后选派140名业务骨干到学校进行深造。
该局还将执法素质与民警评优、调职、晋职挂钩,全局每周评选一个公正执法明星、评选出一本精品案卷、开展一次典型案例评析,激励民警由“要我学”向“我要学”转变。
与此同时,该局对公车私用、内部吃喝、节日送礼、违令饮酒等困扰部分公安机关警风建设的“顽症”公开亮丑,坚持用“猛药”根治。教育活动开展以来,先后有44民警被提拔到中层领导岗位,17名原中层干部被免职、1人被撤职,15名民警受到警告、训诫、通报批评等处分。
“在执法方面,我们规范执法流程,依托执法办案闭环优化管理体系,将法律允许公开的执法依据、执法程序和执法结果全部公开,并将警务活动拓展到‘胶南政务网’,确保执法活动公开透明,赢得了百姓满意,树立了公安机关公平、公正、公道的形象”。孔繁霈向记者表示。
据悉,该局“无公不安”理念被评为“山东省地方创新奖”,获得山东省公安厅科技进步理论成果奖。
活动以来,该局未发生一起有责信访案件和越级进京赴省信访案件,信访案件办结率达100%。获得“省级文明单位”、“全省优秀公安局”、“全省公安机关执法示范单位”、“平安青岛建设先进集体”、“青岛文明机关标兵”等10多项荣誉称号。
（记者 姜东良/实习生 刘楠）