河南省周口监狱采取有力措施打造“四型”警察队伍

    河南省周口监狱以贯彻落实十八大精神为旗帜，以深入开展教育改造质量年活动、密切联系群众主题教育活动为抓手，以打造一支业务型、效能型、廉洁型、服务型的警察队伍为目标，多策并举，努力提升人民群众满意度。

    抓培训、强内功

    今年是该狱实施警长制第二年，针对新的警察职务序列的新要求、新规定，该狱举办了警务培训班，对240多名套改警长、警员的警察进行为期2周的轮训。一是强化业务实战训练。强化警察“四熟悉”、个别谈话教育技能、重点罪犯集体转化攻坚技能，反脱逃处置技能，参训率达到100%，切实加强了民警实战能力。二是开展刑罚执行培训交流会。组织警察开展 “传、帮、带”活动。三是举办安全生产培训班和青年民警业务论坛，选派警察参加实用心理咨询师培训班，考取从业资格证书。四是加强法律业务学习。开设了《刑法》、《刑事诉讼法》、《监狱法》等科目，聘请社会师资力量为民警讲授法律课程。

    整顿作风，强化党性

    一是狠治“浮”“庸”“懒”“散”现象。组织民警学习中央关于密切联系群众的“八项规定”和十八大精神，着力强化理论武装，强化党性观念，强化宗旨意识。针对监狱工作实际，监狱出台落实八项规定的具体措施，将制定考核依据，明确目标，提高履职水平和公信力，从根本上转变队伍工作作风。二是强化责任狠抓落实。认真执行岗位责任制度，实行定岗定责，责任到人。监狱建立了每周狱务工作安排和落实制度，规定了具体责任部门和落实时间，采取领导督办和政工部门督查的方式，及时跟踪落实情况，并及时上报完成情况。针对不认真执行规定、不按纪律要求办事、不能按期完成工作任务的单位和个人，实行“零容忍”和“一票否决”制。三是强化考核注重实效。建立工作挂钩、考核挂钩、奖惩挂钩的制度，目标考核和评先、晋级、任用相结合，加强季度考核和日常考核，奖勤惩懒，表彰先进，激励后进，不断提高民警履职效率。

    强化自律，廉洁执法

    一是加强对民警的廉洁意识教育。扎实开展反腐倡廉宣传教育工作，组织民警学习《廉政准则》和《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪处分规定》等纪律规定。教育民警及家属守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑。二是加大对民警的八小时监督管理力度。针对发现存在有苗头、有倾向性的“问题民警”，及时谈话提醒。三是加强对民警的廉政风险排查。监狱纪委成立工作组，定期或不定期进行岗位风险排查，要求民警开展自我“廉政体检”，按照《廉政准则》和《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪处分规定》，对照检查，找差距、查原因、实整改。

    服务群众，执法为民

    一是成立困难职工结对帮扶小组，定期进行走访慰问。到西华县光荣院、周口李灵希望小学等帮扶单位看望慰问孤寡老人、留守儿童，送去爱心。二是立足实际，为服刑人员解忧解难。为监狱特困重病服刑人员发放慰问金，走访服刑人员留守儿童，实地了解他们生活学习情况，并解决一些实际困难。（省周口监狱 马玉霞）