山东省鄄城县公安局秉承 “人是干好工作的关键因素”理念，成立了六个现代警务机制实战小组，变“今天我值班”为“今天我实战”，落实“规范执法、干好工作、创人民满意，从接处好每一起警情开始”措施，进一步拓展、延伸、细化、规范警务指挥模式，取得了实效。
真指挥。按照主、副班制，把值班党委委员分成6班，值班局长与刑侦、治安、法制、技术、图侦等部门民警统一排班，集中办公，集中食宿。有警情时，主班党委委员坐镇指挥，遇到重大警情或特殊警情，副班党委委员带领本组实战小组即刻赶赴现场予以处置。无警情时，主班值班局长组织本组实战小组开展发案规律分析、调度巡逻防范、警情处置研讨，必要时举行重大警情模拟演练。对重大、复杂、敏感案事件，局长直接参与指挥调度。局长与值班局长签订奖惩责任书，设立10万元奖励基金，对重大警情处置实行一警一评、一警一奖、一警一问责，党委会上点评兑现。凡是一个月有3起以上警情处置不当引发报警人不满意的，进行全局通报。
真实战。刑侦、治安、技术、图侦等单位分别抽调6名业务骨干，法制抽调3名业务骨干，与值班局长绑定人员、绑定工作、绑定责任，每天8时30分至23时在县局指挥调度大厅值守，23时至次日8时30分在值班室备勤。对重大、复杂、敏感警情，实战小组视情采取第一时间参与现场处置、调集警力增援、直接参与侦办、跟踪案件办理等措施，并全程跟踪当日警情的后期处置，直至警情圆满处结或案件在公安环节的终结，改变了以往只监督现场处置、案件后期办理监督乏力或只由单位领导和法制部门监督的局面。
真规范。该局通过举办110规范化建设培训班，召开调度会、典型推进会、后进点评会等措施，以演代训、以会代训，提高了现场处置水平、现场取证能力。实战小组通过车载视频、调取现场周边监控、350兆对讲机对民警着装携装、调查走访、现场勘验等现场处置中存在的问题，及时提醒、指导、纠正、点评，进一步规范了警情现场处置。围绕警情处置流程，在每周重点工作调度会上考核通报现场报告、现场反馈、警务证据、群众满意度、案件质量等，并纳入年终绩效考核。
真见效。截至目前，鄄城县公安局共接报有效警情3976起，没有发生一起被当事人投诉、媒体曝光的警情。（田效存）