通州检察院多措并举加强自身反腐机制建设

    今年以来，北京市通州区人民检察院以加强内部监督为抓手，不断加强自身反腐机制建设，取得明显成效。

    一、强化内部监督体系构建。一是加强内部监督。制定了《加强内部监督工作实施办法》，促进严格、公正、文明、廉洁执法，确保依法正确行使检察权。健全了领导体制，突出监督重点，细化了监督工作方案。明确列出各业务部门共性的重点工作6项，各业务部门个性的重点工作共计18项，综合部门个性的重点工作共计25项，增强了内部监督工作的可操作性。二是强化检务督察工作。重新修订了《通州区人民检察院检务督察实施办法》，健全完善检务督察机构，设立检务督察委员会和检务督察办公室，各部门中层正职全部作为检务督察委员会的委员，各部门一名中层副职作为兼职检务督察员，突出了检务督察工作的重要性，提高了检务督察委员会的地位和作用，有利于更有效地发挥兼职检务督察员的作用。上半年已经进行各类检务督察活动8次。三是开展重点案件评查工作。对于《人民检察院执法办案内部监督暂行规定》中明确的九类重点案件开展评查工作，纪检监察部门与市院督察办公室进行了积极沟通，与涉及到的业务部门进行了反复协商，研究制定了具体的案件评查，并且在工作中根据实际情况进行了调整完善，使评查工作取得实效。

    二、推进和深化廉政风险防控管理工作。一是按照通州区政法委、区纪委的要求，参考市院开展廉政风险防控工作取得的经验，重新整合部分岗位的风险点和防控措施，继续抓好领导班子、领导干部、重要岗位、关键环节，正在着手组织新录用干警对廉政风险点进行查找和防控，努力做到及时跟进、全员覆盖。二是深入推进廉政风险防控机制的信息化、科技化建设，充分发挥廉政风险防控体系的动态监控和预防功能。三是进一步补充和完善《廉政风险防范管理实施细则》及相关配套制度，编制职权目录、权力运行流程图和岗位操作规程，为实现权力结构配置、权力运行监督、信息化防控三个体系建设进一步奠定基础。

    三、切实加强对领导班子和领导干部的监督。年初，通州区人民检察院领导班子成员分别对上年度工作进行了述职述廉，程序公开透明，述职内容进行了公示。党组召开了密切联系群众，改进工作作风的专门会议，严格执行中央八项规定，党组成员主动接受监督，广泛征求意见，及时制定了整改措施。上半年以来，共有22条干警意见和建议全部得到反馈，制定的6条整改措施得到了有效落实。该院坚持完善领导干部个人重大事项报告制度, 年初，共有27人次对上一年度的个人重大事项向党组进行了报告，纪检监察部门进行了抽查。纪检监察干部积极开展了清退会员卡专项活动，做到了零持有、零报告。