陕西西安特警：把课堂搬进社会

　　陕西省西安市公安局特警支队组建于1991年，是西安市公安机关平均年龄最小、人员流动最快的一支队伍。在这支队伍中，历经淬炼的特警队员们工作3至5年后，又会分赴其他警种部门工作。近年来，面对社会转型期青年特警成分结构日趋多元、价值追求日趋多样等新情况，支队大力加强警营文化建设，广泛吸纳时代元素，锐意创新培训形式，让民警在耳濡目染中提高素质和能力，取得了显著成效。 “支队长讲堂”引发蝴蝶效应

　　2012年底，198名大学生经过公务员招录走进特警支队，特警队的枯燥单调、钢铁纪律和魔鬼训练，让这些“公子哥”、“娇公主”傻了眼。如何引导这些青年民警开好头、迈好步，支队着眼于素质培养，摸索出了“新警四步工作法”。第一步：“补气”。大张旗鼓地在新民警中进行价值观和人生观教育，强化精神支柱，牢固树立人民警察核心价值观。第二步：“铸魂”。由支队领导为新民警上好第一课，以“忠诚、团结、勇敢、奋进”的队训为核心理念，铸就“立警为公”的忠诚警魂。仅以第18期新训队为例，6名支队领导共上课达21次。一堂堂内容生动、形式丰富的授课，成为民警健康成长的“心灵鸡汤”。第三步：“提神”。积极挖掘每位民警身上的潜力和亮点，为民警搭建争先创优的舞台。第四步：“袪邪”。对队伍中存在的不良现象及时进行剖析反思，对民警中发生违法违纪行为依法依纪处理，决不手软。

　　“支队长讲堂”引发了民警学习的热潮，有特长、懂专业的科队长、民警被请上讲台。一大队副大队长陈晓勇从讲台走到了操场，手把手示范科学组训的技巧；十一大队女民警徐丹利用自己所学的心理学专业，为大家进行心理辅导，并与其他两名民警组成了“正能量行动小组”，3个月以来为7名民警打开“心锁”。各大队的训练骨干、业务能手纷纷发挥特长，利用板报、横幅、简报、学习园地营造浓厚的学习氛围。 “红色芯片”激发爱民因子

　　面对吃着洋餐、看着大片长大的小特警，“填鸭式”、“说教式”的教育方式无法引起共鸣。支队党委一班人合计：祖国发展的巨大变化就是一部生动的理想信念教育教科书，西安又有着众多的红色教育基地，咱用好这些载体，把课堂搬进社会。

　　观念变，天地宽。支队长肖绥军带领20名特警教官，来到西安市高新区第二小学，成为该校的校园法治辅导员，并为2400多名孩子开展队列训练和安全知识培训；支队政委王炜带领民警到临潼区安庙村，走访慰问贫困村民，了解群众对公安工作的意见和建议，解决群众的实际困难；特警一大队长期帮扶王寺敬老院，定期前往帮助老人打扫卫生，送上被褥、米面等生活用品……

　　八路军西安办事处纪念馆、蓝田红二十五军军部旧址、延安革命圣地……每一处红色教育基地都留下了西安特警的身影和歌声。

　　走出去的同时，支队积极邀请社会各界步入警营。邀请市局英雄模范民警和青年特警座谈交流。支队坚持开展警营开放日活动，邀请群众观摩训练演练成果，近距离感受特警工作的点点滴滴。

　　据统计，今年以来，西安特警共组织开展各类教育活动53次、参与民警多达2400人次。一次次爱民实践、一次次学习活动，使民警心灵受到了洗礼，思想得到了启迪，“红色芯片”深入脑海，与群众的心近了、情深了。（李静 曹炜）