陕西清涧法院"三平台"规范人民陪审员管理

    近年来，陕西省清涧县人民法院不断创新陪审员的管理培训模式，通过“三到位”、“三平台”的方式加强人民陪审员的队伍建设。今年，该院审理普通程序案件时均邀请人民陪审员参审，案件陪审率达到100%，充分发挥了人民陪审员的作用，取得了良好的法律效果和社会效果。

    岗位管理到位。该院制定《清涧法院陪审员工作规定》对陪审员实行“集中管理，分类使用”的原则，政工科负责对陪审员选举选任、学习培训、考试考核等工作管理，确保陪审员工作正常有序开展。

    职能培训到位。该院选派了审判经验丰富、法理功底扎实的审判人员授课，将法官教学、案例教学和观摩教学三种方式相结合，对人民陪审员法律理论素养及实务技能知识两方面进行培训，推动了陪审员工作高效发展。

    参与庭审到位。该院将陪审率列入刑事、行政、民商事审判庭年度目标管理考核，确保陪审员审判职权得到充分行使。每遇陪审案件，政工科都排选陪审员参与合议，业务庭安排陪审员庭审前阅卷。

    保障“经费平台”。年初以来该院将人民陪审员经费列入审判经费预算，将陪审补贴提高了25%，对“五进”案件的差旅费和伙食费实行报销，为人民陪审员工作的开展提供了经费保障。

    规范“选任平台”。2012年以来该院结合案件类型从教育、农林、金融、村镇等系统重新聘请了39名经验丰富、专业方向突出的人员充实到陪审员队伍中，缓解了法院案多人少的压力。

    规范“考核平台”。该院修订了《清涧法院陪审员工作考核规定》，自2012年以来该院共有3名陪审员授予“优秀陪审员”表彰，及大地增加了陪审员的荣誉感和积极性。（刘波）