吉林延边公安边防支队“党委信箱”办实事

    2012年底,吉林延边公安边防支队开通了“党委成员信箱”,并规定:不管官兵们所提意见是否正确,绝不追究个人责任,更不会因此给个人工作造成麻烦。打那以后,官兵们打消了疑虑,纷纷通过信箱说真话道实情。

    6月14日10时28分,“党委成员信箱”蹦出了一封署名“戍边”的来信:“支队工作检查组到基层检查工作为何总是批评多,指导少?为何总占用官兵周末休息时间来检查?”来信所提问题之尖锐语气之强硬是从未有过的。

    11时许,刚从基层检查完工作回到办公室的延边公安边防支队支队长周云鹏看着这封来信,正在擦拭脸上热汗的手突然停了下来,他一脸认真,眉宇顿时拧成了疙瘩,陷入了沉思。10分钟后,他召集党委成员研究解决此事。“官兵们所提的问题就是我们党委努力的方向。”周云鹏说。“对,我们绝不能再占用官兵的休息时间,必须改改检查方式了。”政委赵成信接过话头。11时30分,该支队党委成员便研究出台了《工作检查规定》,要求支队检查组变以往“查究错误”的工作方法为“鼓励指导”,同时,修改了占用周末检查指导的工作方案。这时,中午开饭的号声响了,而周云鹏像没听见一样,对赵成信说:“马上给‘戍边’回信,将我们研究的新方案告诉他,把方案也贴到评议栏上去。”

    现在,“有意见找党委,有困难找组织”在该支队上下形成了良好风气,被广大基层官兵称道。信箱开通半年来,先后收到官兵来信160多封,提出的各类问题均得到了党委成员详尽耐心的答复。（孙海强）