武警8641部队党委机关全力转变作风

    在“学习贯彻党章,弘扬优良作风”教育中,武警8641部队党委机关把是否有利于促进正规化建设、是否有利于保证制度法规的权威、是否有利于维护战士的根本利益作为转变作风的衡量标准,以求实作风向习以为常的惯性“开刀”,赢得官兵称赞。

    6月初的一个周日上午,六连战士杜海龙经连队准假,到门岗登记后出了营房。他深有感触地说:“请假手续不繁琐了,外出真方便。”

    过去,为加强人员管控,司令部出台《临时外出规定》,要求战士须由班排连营和机关同意后,方可外出。规定执行后,的确起到了管控作用,但不少基层战士却牢骚满腹。杜海龙说,有一次他要外出,到营部请假,恰巧主官有事都不在,等签了字,已耗去两个多小时。

    部队长宋宝海闻听此事后说:“《内务条令》规定,请假1日内的士兵由连首长批准即可。管控人员不能违背条例,更不能损害战士利益。”

    该部党委责令司令部立即取消《临时外出规定》,还就“事”论理,引导机关干部牢固树立依法治警、按章办事的意识,破除“土规定”、“土政策”。他们以“条令学习月”活动为契机,组织领导机关原原本本学习规章制度,举一反三自查自纠,梳理出3类11个问题,并制订整改措施,大大促进了部队正规化建设。

    《内务条令》规定,轮休干部休息日和节假日前1日晚饭后离队,休息日和节假日结束当日晚饭前归队。然而有一段时间,个别干部周五提前离队,周日推迟归队,在一定程度上,影响了工作的正常运转。

    “早走晚来从轻处说是思想松懈,作风涣散；从重处讲是藐视纪律,擅离职守。”党委会上,政治处主任周献平一针见血地指出。

    为此,该部对照基层上报的轮休名单进行检查,还把每周离队与归队情况在交班会上予以讲评,公示于网上和机关显示屏幕上,与季度讲评和年度评功受奖、晋衔调职相挂钩。措施实施后,“早走晚来”现象得以彻底扭转。

    政委胡建群曾讲过这样一件事:一次,他到机关各股走访调研,发现某股的工作有许多亮点,便让一名机关干部利用一周时间根据实情写一篇经验总结。该干部当即表态:“保证完成任务!”谁知,等了一周多仍不见动静。党委会上,胡建群语重心长地说:“末端落实不了,部队建设何谈提升水平质量?”

    此后,该部通过开展“转作风、正风气、树形象”教育整顿活动,梳理出标准意识不高、履职尽责意识不强等6个问题,并责令限期整改。同时,实行跟踪问效机制,盯着末端抓落实,每部署一项工作,都明确分工,区分责任,逐级抓落实,实现工作作风由“承诺式”向“实干式”转变。

    （通讯员邓立军 王会勇 苗文金）