改进工作作风 提升司法公信

　　作风建设历来是我们党加强干部队伍建设的重要内容。党的十八大后，新一届中央政治局作出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，示范带动各省市、各行业、各系统纷纷出台实施细则，清风扑面，深得民心。对于人民法院而言，司法工作作风事关司法公正，改进司法工作作风是凝聚正能量，树立好形象的必然要求。当前，各级法院要扎实开展好改进司法作风教育活动，培育优良司法工作作风，扫除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，增强审判力、公信力、亲和力、执行力、凝聚力，树立司法为民务实清廉形象。

　　优良的工作作风是审判力。法院审判力好比社会生产力，生产力的提高可以使一个企业在员工数量不变、工作时间不变的情况下，生产出更多同等质量的产品；审判力的提高则可以使一个法院在案多人少的情况下，确保各项审判工作任务的完成。案件数量在增加，案件质量要保证，案件期限不能超，就要看我们以什么样的作风投入到审判工作中。不细致化解纠纷，不抓紧办案流程，甚至被关系、人情、金钱左右，案件就会出问题、超审限；主动积极作为，集中精力审判，自觉排除各种干扰和诱惑，工作就能出精品、增效率。

　　优良的工作作风是公信力。影响司法公信力的因素是多方面的，提升司法公信力的途径也有多种，其中很重要的一个方面就是司法工作作风如何。尤其是在当今新媒体时代，司法工作作风上任何一点瑕疵都容易被放大传播，导致司法公信力的下降。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，群众看到你清正廉洁的作风表现，就会相信你，相信你办案的公正而服判息诉。面对法官职业道德的高标准、严要求，要从纪律入手，培育清正廉洁的司法工作作风，促进公信力的增强，不断规范司法活动，做到慎言慎行慎独慎微，依法作出的裁判结果就易为群众充分理解、尊重与认同。

　　优良的工作作风是亲和力。法律是刚性的，司法却可以刚柔并济，法官要带着对群众的感情办理每一件案件，让群众在每一个案件中都感受到公平正义，充分体现亲和力。任何时候都不能高高在上，视群众不懂法，把当事人推到与法官对立的位置；而应当一心一意化解纠纷，不偏不倚维护公正，有力有效落实司法为民。面对人民群众日益增长的司法需求，要从态度入手，培育务实的司法工作作风，促进亲和力的增强，不断创新司法便民利民措施，密切联系群众，赢得群众对法院的信任和对法官的信赖。

　　优良的工作作风是执行力。执行力就是落实要求的能力、完成任务的能力，也就是想干事、能干事、干成事的能力。作风与执行力密切相关，作风体现执行力，作风决定执行力，作风本质上就是执行力。改进司法工作作风，领导要发挥示范表率作用，调研轻车简从、改进会风文风、不搞迎来送往、执行制度规定，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。作风见魄力，作风见能力，“道虽迩，不行不至”，无论是执法办案，还是政治学习、思想教育、专项活动、能力培训、司法调研、文化建设等，都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一项一项落实到位。

　　优良的工作作风是凝聚力。凝聚力是团结的力量、协作的力量，是充分发挥队伍潜能、共同实现目标任务的力量。风清气正，才能团结协作。领导班子要通过改进工作作风，坚持民主集中制，集体学习加强修养，集思广益科学决策，同心同德凝心聚力，求同存异和谐共振，增强班子的向心力。坚持正确的用人导向，以好的作风选任干部，抓好机关各部门的建设。坚持以党建带队建，以党的优良作风带动树立优良的司法工作作风，强化党组核心领导、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持深入推进法院文化建设，涵养队伍品质，陶冶干警情操，增强集体荣誉感。（时 代 作者系安徽省六安市中级人民法院院长）