贵州出台正处长级干部等年度考核试行办法

    贵州出台正处长级干部等年度考核试行办法金黔在线为进一步健全完善干部考核评价机制,强化分类考核,正确评价干部的德才表现和工作实绩,发挥考核的激励作用,贵州省政府办公厅最近根据《公务员考核规定(试行)》等相关规定,制定出台了省政府办公厅处(室)主要负责人及正处长级干部年度考核试行办法。

    根据这一办法,省政府办公厅机关各处(室)主要负责人及正处长级干部(含主持工作或排名第一的副职),厅属处级事业单位主要负责人,均将作为考核对象。

    考核内容主要是处(室)主要负责人及正处长级干部本年度履行岗位职责情况,包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。考核按德、能、勤、绩、廉五个要素进行百分制量化,每个要素各占20分。年度考核被确定为优秀等次的,进行表彰奖励；被确定为称职、基本称职和不称职等次的,按《公务员考核规定(试行)》有关规定办理。