河南省濮阳市司法局公务员岗位绩效考核试点工作成效显著

    6月17日，河南省省辖市公务员岗位绩效考核试点工作座谈会在开封召开，濮阳市司法局代表濮阳市公务员岗位绩效考核工作示范单位在会上作了典型发言，绩效考核工作得到河南省公务员局领导的充分肯定。

    近年来，濮阳市司法局党委高度重视公务员岗位绩效考核工作，将其作为加强干警队伍管理、转变工作作风、提高工作效能的重要载体进行了积极探索，通过建立健全考核运行机制、平时考核机制、定期考评机制、跟踪考核机制、素质提升机制、奖惩激励机制等六项工作机制，以科学的机制不断提升工作执行力，以管理的创新不断增强队伍战斗力。逐步完善了平时考核和定期考核相结合的公正、公开、透明的绩效考核评价体系，着力形成崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向，不断提高司法行政干警队伍的执法能力、工作效率和服务水平，促进了各项司法行政工作又好又快发展。 (刘守贞 刘国)