凌海市面对新形势、新任务、新要求，政法队伍建设也与时俱进。围绕提升“五个能力”，按照“分级负责，归口管理”的原则，对全体政法干警进行分层、分级、分类培训，大幅度提高队伍的整体素质能力。
着力完善工作机制。教育培训是提升能力素质最基本、最基础的方式手段。在着力提升做好新形势下群众工作能力方面，我们将把落实好联系群众的各项制度作为重点，健全完善常态化、长效化群众工作机制，通过“听呼声、走百家、送服务”、“爱民月”、“开放日”等有效载体，推动领导干部和广大干警深入到矛盾多、困难大、任务重、条件差的地方，了解群众疾苦，倾听群众需求，解决突出问题。
着力提升维护社会公平正义能力。我们把加强案件质量管理、提升司法公信力作为核心，强化对执法司法权力运行的监督制约，完善案件评查、案例指导等制度，建立统一归口、动态监督、全程监管的案件管理机制，全面加强执法司法流程、质量和效率管理，以规范、公开促进公正。
着力提升新媒体时代舆论引导能力方面，我们将把统筹好网上网下两个战场、赢得先机、掌握主动作为关键，健全信息发布和舆论引导机制，增强政法舆论引导工作的整体效能。四是着力提升科技信息化应用能力方面，我们将以深度融合、深度应用为目标，整合政法各部门的信息化资源，建立相关执法司法部门之间互联互通的信息平台和工作机制，发挥信息化在执法办案中的综合效能。着力推进网格化社会服务管理体系建设，为实现社会管理精细化提供有力支撑。五是着力提升政法队伍拒腐防变能力方面，我们将突出健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，坚持从严治警、治警先治长，严格落实各项廉政规定，全面推行领导干部廉政法规考试、廉政承诺制度，加大廉政教育、廉政风险防控管理等措施的落实力度，真正筑牢不敢违、不愿违、不必违、不能违的制度防线。
（冷彪 孙松玲）