北京石景山法院开展“创建学习型法院”活动

2013年，石景山法院继续深入开展“创建学习型法院”活动，采取多种措施开展“创建学习型法院”活动，在全院树立了先进的学习理念，干警理论水平、知识素养、学习能力和工作本领明显提高，领导干部的创新力、决策力、执行力和凝聚力明显增强。

一是深入学习贯彻落实十八大精神，通过举办《法官论坛》、理论研讨、专家辅导、党组成员讲党课、参观学习、主题论坛、演讲辩论、知识竞赛等形式，有效推动广大党员干警对十八大精神的学习理解。

二是继续完善党组中心组、党支部学习制度，坚持每周五学习日制度开展业务理论学习，提升干警知识结构。院领导、中层领导要以身作则，在学习中要注重理论联系实际，带头开展调查研究，带动广大干警形成良的好学习习惯。

三是搭建社会实践平台，积极开展“四项活动”主题为民实践活动、“法制副书记进社区”等活动，组织法官下基层到社区街道挂职交流，提升法官做群众工作能力，更好的服务区域发展。

四是努力培养法官综合能力，通过开展学术研讨会、法官论坛、请高校专家参与法官学术研讨等多种形式开展合作共建，提升法官理论水平；选派优秀法官到政法大学等法学院校担任特约教授，为学生授课，组织学生到法院开展模拟法庭及庭审观摩活动，增强与院校的共建合作。

五是提升干警文化素养，办好《使命》院刊、适时更新文化长廊及展板内容；组织干警开展各类文化、文体活动，拓宽文化阵地，丰富干警文化生活；深入挖掘法院文化内涵，开展“四个一活动”，即读一本好书、听一次事迹报告、参观一次文化展览、体验一次拓展等，提高干警文化素养。

六是有针对性的业务培训，组织法官开展裁判文书、庭审观摩两评查活动；组织书记员、司法警察开展速录技能大比武、大练兵，推动岗位练兵活动制度化和常态化。在全院进一步营造学业务、比办案、抓质效的良好氛围，不断提高干警的专业技能及业务水平。

七是加强先进典型的选树、培养、爱护，坚持重表现、重实绩的原则，深入挖掘先进典型，在工作中善于发现典型闪光点，不搞人为塑造，确保典型名副其实。遵循典型成长规律，注重德才兼备的选树标准，定期对先进典型集体、个人情况进行模牌、跟踪，准确把握新老先进典型的情况。进一步建立完善先进典型关爱机制，关心典型成长，关爱典型生活，优先选派参加培训、定期疗，并在职称评定、职务晋升、落实待遇上优先给予考虑，为典型成长创造条件。

八是开展“公正司法”学习研讨活动，结合审判管理、案件评查等工作，认真分析梳理审判工作中存在的司法理念问题，查找工作中的不足，有针对性地开展学习研讨活动。