北京昌平检察院实施"四个工程"创新人才培养

北京市昌平区人民检察院实施以下“四个工程”创新人才培养载体：

一是引才工程。科学分析本院业务工作情况和队伍现状，制定前瞻性的招录方案。近三年来，先后招录应届大学毕业生37人，为检察事业发展注入新鲜活力。

二是选才工程。建立可预期的个人发展长效机制，定期开展中层干部竞争上岗工作，通过人才资源建设为检察事业的可持续发展提供不竭动力。

三是育才工程。针对检察工作规律和业务特点，建立以岗前培训、业务培训、党建培训为内容，以讲授、视频、网络、实训为形式的全方位、立体式检察业务培训课程体系，提升干警能力水平。

四是聚才工程。根据调查摸排，调整干警工作岗位，努力做到人尽其才、才尽其用。开展干警及直系亲属关爱活动，畅通干警诉求建议表达渠道，营造干事创业的良好环境。