河南许昌监狱突出“四抓四促”增强发展动力

    为全面提升监狱警察综合素质，适应监狱管理要求，近段时间来，河南省许昌监狱突出“四抓四促”，深入开展“找差距、抓机遇、强素质、促发展”大学习大讨论活动，进一步提高执行力，增强监狱发展动力，努力推动监狱工作跨入全省监狱系统先进行列。

    抓学习教育，促素质提升。许昌监狱从集中学习、座谈讨论、专题培训三个方面着手，狠抓学习，强化教育。他们明确要求狱属各单位每月集中学习不少于4次，警察参学率达到100%，确保学习无盲点、无漏学。同时，他们还通过组织座谈讨论及开展专题培训，不断提升自身素质。

    抓讨论载体，促工作推进。许昌监狱进一步学习讨论党的十八大报告，使科学发展的理念更加牢固;学习讨论监狱业务和各项制度建设，力争在制度建设上取得突破;立足岗位，集中学习各项业务流程和岗位技能，力争在警察队伍建设上取得突破;开展执法执纪大讨论，力争在执法监督上取得突破。

    抓领导示范，促责任落实。活动开展过程中，许昌监狱各级领导率先垂范，各单位一把手负总责，分管领导各负其责，各业务部门对口指导，形成了领导带头学、带头抓，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

    抓分类施教，促贯彻执行。许昌监狱党委始终坚持分类施教，着重于基层一线，着重于基础性教育。他们将学习重点向基层一线警察倾斜，确保全员参与，逐项抓好落实，明确要求各单位合理调配警力，保证全狱警察的参学率。通过分类施教，形成了上下一心、团结拼搏的良好局面。