银川兴庆区法院化解群体性劳动纠纷

    长途汽车挂靠公司经营，司机未签劳动合同引发纠纷。近日经银川市兴庆区法院调解，21名司机起诉宁夏某运输公司劳动争议案件最终成功调解，双方达成和解，原告撤诉。

    2012年，宁夏某运输公司为了激发公司活力和提高市场竞争力，创新公司经营模式，允许车主将长途汽车挂靠该公司经营，司机由车主负责聘用并发放工资，公司只负责司机及运输线路管理。该公司与挂靠雇用的汽车司机未签订书面劳动合同，也未给其缴纳社会保险。为此，21名司机向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司根据其工作年限为其补缴社会保险，后因不服劳动仲裁裁决，21名司机将该公司诉至法院。

    据办案法官介绍，宁夏运输行业普遍存在着司机不签订劳动合同的现象，这种违法用工现象是一种行业习惯，违反劳动法规定。法院一旦判决运输公司败诉，则会引发大量未签订合同的司机群起效仿起诉运输公司，必将影响整个运输行业。从劳动者权益保护的角度看，法律规定对于劳动者明知未签订劳动合同要求补缴社会保险的请求，受到劳动仲裁时效限制，对超出仲裁时效的请求法律不予支持,这将会损害到劳动者的切身利益。基于这样的状况，兴庆区法院劳动争议合议庭认为，简单的判决并不能从根本上解决问题，将导致原告、被告双方利益受损，激化双方矛盾，调解应是最佳的解决方法。合议庭法官多次组织原告、被告双方进行庭前证据开示，并利用周末时间，积极组织双方当事人进行沟通，在将双方损失降低到最小的前提下，努力实现劳动者与企业的双赢。最终这批劳动争议案件双方达成和解，原告撤诉。

    近年来，兴庆区法院受理的劳动争议案件以年均25%的比例逐年增加。为高效合理地处理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益，兴庆区法院整合审判资源，成立了劳动争议合议庭专门审理此类案件，通过劳动法律知识普法宣传、邀请企业座谈交流、深入企业调解等多种途径拓宽化解劳动纠纷的渠道。今年截至5月份，兴庆区法院劳动争议合议庭受理的189件劳动争议案件，判决34件，调解30件。

    记者 张怀民