江苏泰州姜堰：分类教育增强针对性

　　一把钥匙开一把锁

　　泰州姜堰：分类教育增强针对性

　　经过干警投票计分、院党组表决，在江苏省泰州市姜堰区检察院今年5月份的“月度之星”评选中，干警华诚(化名)光荣当选。可在5个月前，他还在全体干警面前作检查。

　　2012年2月，姜堰区检察院组织干警作风状况调查，结果表明:干警主流思想积极向上、热爱本职工作，但也存在极少数干警工作得过且过等情况。仔细分析，该院对干警开展思想教育方式针对性不强、方式旧、效果差是主要原因。

　　一把钥匙开一把锁。2012年3月，该院针对干警现状，将全院80余名干警分为中层以上干部、35岁以下青年干警、临近退休人员、重点帮促人员四类，有针对性地开展思想教育，并出台了《检察干警思想教育分类管理实施意见》。该院对中层以上领导干部，倡导与时俱进、追求极致、顶层设计、立说立行四个工作理念;对检察业务骨干弘扬敢于担当、敢于争先、敢于创新三种工作激情;对年轻干警和业务骨干，采取主流文化、英模文化、素能文化、艰苦文化的“检察文化组合拳”;对临近退休人员患有疾病且确实不能正常上班的同志，实行弹性考核机制。

　　据介绍，姜堰区检察院每季度开展一次勤廉情况测评，将测评排名末位两名且满意率不足测评人数50%的列为重点帮促人员，对他们进行“三个一”教育管理模式，即所在部门、纪检监察科、政治处联合对重点人员进行一次警示谈话，责成写一份书面检查，落实分管领导一对一帮促转变。

　　2012年，华诚两次被列为重点帮促对象。今年1月起，该院对华诚的帮促措施明显加码，诫勉谈话、停职整顿、全院大会作检查、扣发部分补贴。“芒刺在背，丢人现眼哟!”华诚对此记忆犹新。自此以后，华诚像变了个人似的，提前上班主动加班，不仅保质保量完成本职工作，还为单位其他工作献计献策。因工作进步明显，四五月份华诚都被推荐本院月度之星。

　　2012年以来，姜堰区检察院先后获得江苏省先进基层检察院、江苏省首批“公正司法示范基地”等称号，干警中有20人次受到省以上表彰。(通讯员葛东升　何伟)