党的十八大以来全国人才工作蓬勃发展纪实

　　党管人才怎样抓出实效？“关键是一把手抓第一资源”

　　９个市由市委书记担任人才工作领导小组组长，８个市新设立人才工作专项资金，市县两级全部成立人才工作机构……

　　这是山东省将人才工作考核纳入各市党政领导班子科学发展考核体系后带来的新变化。在山东的人才工作考核体系中，“人才发展水平”一级指标占４０分，权重位居前列，考核结果作为衡量领导班子和领导干部实绩的重要依据。

　　党管人才怎样才能出实效？“关键是一把手抓第一资源”，各地的探索实践给出这样的回答。近年来，各地积极探索“一把手抓第一资源”的方式方法和实现途径，为人尽其才、才尽其用提供服务。

　　——１３个省区市、６个副省级城市和３０多个地级市建立了人才工作目标责任制；

　　——３１个省份和９７．３％的地（市）、８１．２％的县（市）党委组织部设立了人才处（科、组）；

　　——北京市通过党组“一把手”推进人才、科技等相关部门协调配合，为人才创新创业提供良好环境；深圳市试行领导小组书记、市长“双组长制”……

　　伟大时代呼唤人才，人才助力伟大事业。随着人才强国战略的扎实推进，一个人人皆可成才、人人尽展其才的崭新天地正向我们走来。